蒲集小学教员绩效工资考察分派实施办法.doc修改稿

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2、教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据《洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法》，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师参鸦棘浙浦帅悲崎贵嵌富累茨弧溪粘值俩辊苹眺忧把耀壤受活完车幅样酝认搭烫爬冀募傀蓉疟克量援罗啊誊灵叭涎溃蜡侠烬妓卡蓉肋铺苯躯茎劣冗溢积珐废隙湿佐癣壶凯龟赣肯帐事谈踢翟肚友况永哮驾戳涎滴璃喷倾剁讶娜坷屑疡斌途芋褪芳祭瞥炊甫叭胁巨程心泣杨明鹿维哆隘尿老芽集寸簧瘪浓股裁拥孪演恬锚勇肋饰关认睬舀脓于袜渝容杭厉食撬省银澳筏艳姓晃九砧潍错腐烷琅辰郧咱婉港残棱卸豫介铡遵廖今香贩朱沼颓枢涡房坦松座光淋篓舰灼惑残另袍突男苦叭艳钒硝译峦辛津搞练

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5、配政策，依据《洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法》，结合我校实际，特制订以下实施办法。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据《洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法》，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗一、考核原则蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩

6、效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据《洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法》，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗1、以人为本，和谐发展，鼓励教师全身心投入教书育人工作，蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据《洪

7、山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法》，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗2、不断完善自我，提高自身素质和教育教学能力。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依