商业咨询有限公司员工手册-(2)

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1、《员工手册》目录公司简介........................................................................4...............................................................6欢迎辞企业价值观......................................................................7标志的含义.................

2、.........................................7第一篇员工守则.................................................................811111.1行为规范.................................................................8.2仪表......................................................

3、...............8.3举止.....................................................................9.4工作纪律.................................................................9.5处罚....................................................................101111.5.1工作汇报制.

4、............................................................10.5.2公司接听电话须遵循以下原则:...........................................11.5.3来人接待及会议室管理:.................................................11.5.4网络管理:..................................................

5、...........12第二篇考勤管理制度............................................................13222.1总则....................................................................13.2主要职责................................................................13.3作息时间及薪资组成比例....

6、...............................................1322.3.1作息时间..............................................................13.3.2员工劳动报酬组成:.....................................................1422.4签到.....................................................

7、...............14.5迟到、早退与旷工.........................................................1522.5.1上班时间:上午8:30...................................................15.5.2下班时间:下午:5:00;...............................................152.6请假.......................

8、.............................................16222.6.1事假:................................................................16.6.2病假:................................................................16.6.3旷工:...............................................

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