土地信息咨询有限公司员工手册

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1、xxxx土地信息咨询有限公司拟制：综合管理部员工手册第42页（共42页）xxxx土地信息咨询有限公司拟制：综合管理部员工手册第42页（共42页）xxxx土地信息咨询有限公司拟制：综合管理部目录第一章6公司概况6一、简介6二、公司组织形式与机构7第二章8公司文化8一、企业文化的内涵8(一)企业精神8(二)企业宗旨8(三)企业使命8(四)企业核心价值理念9(五)企业基本价值主张9(六)企业的战略目标9(七)企业的基本管理理念9二、企业文化的建设内容10(一)人才10(二)服务10(三)精神文化11三、企业文化的特点11(一)

2、顺势性11(二)务实性11(四)群体性11第三章12公司管理模式12一、压力管理12二、精细化管理13三、危机管理13四、5S管理14(一)整理14(二)整顿14(三)清扫14(四)清洁15(五)修养15第四章16公司员工行为准则16一、员工守则16二、中高级管理人员行为规范16(一)思想意识规范17(二)工作行为规范17(三)生活作风规范18三、公司礼仪规范18(一)服装要求19第42页（共42页）xxxx土地信息咨询有限公司拟制：综合管理部(二)个人卫生19(三)员工仪容19(四)语言20(五)接打电话20四、员工工

3、作期间姿势举止规范20五、员工用餐规范21六、环境卫生规范22七、会议规定22八、语言规范22九、招呼、致意22第五章24日常管理制度规定24一、吸烟规定24二、个人物品24三、考勤分类24四、考勤结果处理25五、考勤记录分类25六、迟到早退和旷工扣款25七、请假程序25八、事假规定26九、病假规定26十、差旅规定26第六章28用工关系及相关规定28一、员工劳动合同28二、员工保密协议28三、薪酬与福利规定29(一)正常工作时间29(二)报酬或工资29(三)保险福利29(四)贡献福利29(五)文娱活动29(六)医疗保健3

4、0(七)工伤福利30四、有关假期规定30(一)婚假30(二)产假、护理假30(三)丧假30(四)探亲假31(五)法定节假日31(六)其他假日31第七章32员工培训、考核与发展32一、平等就业机会32第42页（共42页）xxxx土地信息咨询有限公司拟制：综合管理部二、培训与发展32三、培训种类33(一)新员工的入职培训33(二)一般人员的培训33(三)中高层管理人员的培训33四、考核评估33(一)中高层管理人员的考核33(二)公司一般人员考核34五、内部调动34六、晋升规定34七、专业技能职称的评定与推荐35第八章36内部

5、沟通36一、总经理恳谈制36二、意见栏36三、进见政策36四、抱怨和投诉37五、问卷调查37第九章38奖励与处分38一、奖励规定38二、惩罚规定38第十章41员工离司管理及安全管理41一、员工离司管理41二、安全管理42第42页（共42页）xxxx土地信息咨询有限公司拟制：综合管理部第一章公司概况一、简介xxxx土地信息咨询有限公司坐落于中国“绿城”--xx，公司注册资本100万元。为配合国家发展战略，贯彻党的“十七大”精神，结合“十一五”的规划纲要，在经济全球化一体化的推动下，xxxx土地信息咨询有限公司积极响应国家“

6、城乡统筹，新农村建设”的号召，于2008年3月在广西成立。xxxx土地信息咨询有限公司是一家经广西壮族自治区国土资源厅批准，在广西从事土地开发整理项目可行性研究报告编制、测量和规划设计和预算编制的专业公司，目前主要从事土地开发整理项目规划设计、可行性研究，土地利用规划编制（乙级）第42页（共42页）xxxx土地信息咨询有限公司拟制：综合管理部土地复垦方案编制备案，工程测量、房地产测量地籍测绘（丙级），土地评估、房地产评估，建设项目建议书、可行性研究规划设计、环境影响评价、水土保持方案，地质灾害评估、勘察、设计。公司自开展

7、业务以来，完成土地开发整理项目规划设计92个；完成城乡建设用地增减挂钩专项规划编制18个；完成复垦方案编制51个,测量项目45个，水土保持方案65个，地质灾害评估设计5个，环境影响评估4个，土地评估和房地产评估累积15个，业务区域涉及广西、江苏、江西、河北、山东、安徽共6个省份，根据多年工作经验，公司内部已形成了技术质量管理办法和规划设计流程。公司自成立以来，与时俱进、不断的努力提高技术水平，为国土部门提供优质的土地规划等技术服务；在将来的发展中，我们将继续秉承“崇尚诚信·服务三农”的宗旨,在激烈的市场竞争中追求发展、突

8、破，力争成为本行业中最具影响力的企业之一，推进土地开发整理规划事业的发展壮大。一、公司组织形式与机构总经理综合管理部副总经理总经理副总经理总经理财务部人事行政部市场部办事处设计部测绘部本公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理为企业最高行政领导统管及指挥企业一切经营活动。企业经营管理机构根据需要划分为若干个职能部门