学习国际先进经验提高规划管理水平

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1、学习国际先进经验　提高规划管理水平——在市规划干部赴新加坡培训班上动员讲话（摘要）南京市政府副秘书长、规划局局长赵晶夫　　经过精心筹备，南京市第一期、第二期规划干部“新加坡城市规划与管理经验”专题培训班即将启程，首次举办大规模的规划干部专题境外培训，在我市历史上是第一次，培训目的旨在认真贯彻落实市委、市政府领导关于进一步提升我市规划管理工作水平，进一步提升规划管理干部业务工作能力的双提升精神，努力培养一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的业务骨干，为深入贯彻落实科学发展观，做好我市城乡规划工作提供强有力的人才支持和

2、智力保证。一、站高起点，放眼世界，努力提高参训的紧迫感市委、市政府一直非常重视干部培训工作，今年我们首次大规模的组织８０名南京市的部分规划管理业务干部“走出去”培训，目的就是要大家开拓眼界、提高认识。季建业市长对这次培训非常重视，亲自确定培训计划，多次参与培训课程设置，对培训工作提出了明确的工作要求，培训班的每位成员都要充分认识这次培训的重要意义，十分珍惜这次来之不易的学习机会。培训的形式多种多样，之所以搞这样的境外培训，一是更新观念的需要。当前，我市的发展进入了新的时期，以青奥会为契机的新一轮城市建设的

3、高潮即将来临，全市规划干部将面临更大的机遇，也将承担更大的责任。我们必须清醒的看到，在社会转型时期，城市建设必然会率先遇到各种新情况、新挑战，需要我们进一步解放思想，增强工作的预见性和创新性，更好地破解发展难题，提升发展水平。西方国家经历了几百年工业化、现代化历史，积累了丰富的发展经验，为我们提供了学习借鉴的良好机会。开展境外培训，实行拿来主义，认真学习借鉴先进经验和管理模式，可以更新观念，缩短探索过程，少走弯路。二是开阔思路的需要。也就是要培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质干部队伍，这是我们各项工作取得

4、成绩的根本保证，面对新形势、新任务对规划工作提出的高标准、高要求，我觉得我们的知识储备还不足，更新还不快，还有一定的差距，要解决这一难题，加强学习、提高素质是唯一的途径。我们必须把建设学习型干部队伍摆在更加突出的位置，为规划干部提供更高层次的学习机会，帮助大家掌握新知识、积累新经验、增长新本领。三是提升素质的需要。这次安排到新加坡进行培训，我们是做了充分的调研和准备的，新加坡是一个城市国家，在城市建设上有着非常成功和独到的经验，人与自然的发展比较和谐，特别是在规划管理、政策性住房建设、市容市貌、土地补偿等

5、方面，有着先进的经验和做法，因此到新加坡培训，可以亲身感受，直接体会先进的城市管理的成果，在与我们现在的工作对比中解放思想，在交流中转变观念。学人之长，扬己之长，使我们领导干部眼界宽、善谋大事，思路宽、善于创新，胸襟宽、善聚人心。二、拓宽思路，深学细研，取得实在管用的成效这次培训，总的要求是要围绕两个提升的目标，突出能力素质培训，着重学习城市规划建设的经验和知识。通过学习培训，进一步解放思想，更新观念，提高本领，为我市的和谐发展提供组织保证和人才支撑。在这里，我强调几点：一是要珍惜机会刻苦学。在当前各项工

6、作非常繁忙之际，到国外去培训，机会难得，应当倍加珍惜。要充分认识到，这次培训不是休闲度假，更不是旅游观光，而是“充电”、“加油”，各位从拿到的培训班课程安排上也可以看的出来，这次的培训内容丰富有针对性，行程紧张没时间游玩。大家一定要以饱满的热情，严谨的态度，认真学习，刻苦学习，集中精力，真正做到聚精会神学理论，一门心思长知识，长能力。二是要带着问题研中学。这次学习一项很重要的任务，就是要开展６个方面的专题调研，每期完成３个专项的调研课题，形成专题报告，任务要分配到人到组，指定专人负责、讲究时效和质量。希望

7、大家发扬理论联系实际的学风，结合本地经济社会发展的实际，尽可能多地学习借鉴新加坡的经验和做法。通过深入研究思考，达到解放思想，更新观念，提高工作水平。国外的培训，讲究案例教育，注重教师与学员之间的互动。大家要积极思考，踊跃提问，多取“真经”。三是要结合实际深入学。这次培训时间不长，在有限的时间内，要取得学习效果的最大化，善于把学习转化为创新的动力。大家在学习理论经验做法的同时，要认真研究工作中的新情况、新问题，把所学内容和工作实际紧密结合起来，探索研讨解决问题的新办法，不断提高工作水平。通过学习交流、研讨

8、等方式，相互启发，共同提高，取得最佳的学习效果。培训结束后，根据要求，培训班的每位成员都要结合自己的工作实际，从不同的角度撰写不少于１５００字的调研文章，对所学知识进行总结升华。技术法规处要把培训班成员的文章汇编成册。三、严格要求，树好形象，高质量完成学习任务最近国家有关部门提出要求，要加强出国人员管理，维护国际形象。新加坡是国际化、文明化程度较高的地区，公共管理非常严格。这次去培训，既是集体脱产学习，也是一次集体亮相，代表着