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时间:2018-06-12
《保险公司财险ⅹⅹ市分公司读书学习活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、人保财险ⅩⅩ市分公司读书学习活动实施方案为进一步推进学习型组织建设,不断提高我市分公司干部员工政治理论素养、业务水平、综合素质,决定在全市系统深入开展读书学习活动,以推荐书目、举办讲坛、交流研讨等多种方式,推动干部员工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯。一、指导思想通过开展读书活动,进一步推动学习型组织建设,以科学发展观为指导,全面贯彻落实“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的发展”精神,不断提高干部的思想素质、专业素质和岗位技能,改进工作作风、增强工作实效、建设人民满意的保险公司为目标,切实在全体干部员工中普遍
2、确立终身学习、全员学习的理念,形成求真务实、奋发有为的氛围,以学习推动工作,以工作实绩检验学习效果,努力实现单位干部员工整体素质的提高。二、基本原则(一)体现领导带头、全员参与原则。市分公司领导、各经营单位经理室是建设学习型单位的宣传者、组织者和实践者,是政治业务学习的带头人。推动和促进广大干部员工自觉参与学习,着力营造一种“人人是学习的主角,处处是学习的场所,时时是学习的机会”的学习氛围。主动吸取新知识,5全面提高自身素质,把学习作为紧跟时代潮流,在激烈的社会竞争中实现自身价值和自我抱负的重要途径。(二)坚持目标统一、行
3、政推动原则。以建设高效、廉洁、务实的服务型企业作为广大干部员工的共同目标,增强学习的动力和紧迫感,力求通过政策指导和舆论引导,营造尊师重教、求知好学的良好社会氛围,坚持每年一次员工轮训,建立完善多层次、广覆盖的教育培训网络,鼓励和引导员工参与终身学习。(三)倡导注重实效、力争创新的原则。要着眼于新形势的变化,运用创新的手段、创新的模式,采取灵活多样的方式组织学习,跳出传统、简单说教式的学习框框,紧跟时代发展步伐,学习新理论,吸取新知识,不断充实提高自己,力戒学习上的形式主义、本本主义。同时,要处理好继承与创新的关系,坚持解
4、放思想、实事求是、与时俱进的精神,鼓励支持大家大胆探索学习的新机制、新方法,使创建学习型组织成为充满生机与活力的一项战略性工程。(四)突出抓好学习制度建设、建立学习长效机制的原则。要以满足员工学习的需要,发挥好各类学习载体的作用,建立健全和落实各项制度,充分发挥制度的推动力和约束力,使创建学习型组织成为全体干部员工的一种自觉行动。三、主要目标5通过开展读书学习活动,切实在干部员工中普遍树立“学习、学习、再学习”的终身学习理念,建立健全学习保障体系,逐步完善学习设施设备,努力形成多层次、全方位的学习网络和全员学习的良好氛围,
5、努力营造尊重知识、尊重人才的社会风尚,实现创建学习型组织的目标。四、学习内容和学习制度(一)学习内容一是政治理论知识,主要包括十八大、十八届五中全会文件精神及科学发展观、党的大政方针政策;二是适应岗位工作的综合知识和业务知识;三是法律法规知识;四是促进成长和心理健康的知识。(二)学习制度1.建立全员读书活动制度。以集中学习和自学的形式相结合,组织开展学习辅导、心得交流等活动。2.建立健全学习的组织、考勤、档案、通报、经验交流、检查等制度。制定年度培训、学习计划,培训教育积分目标,将培训与员工晋升、薪酬、评先、评优等指标适当
6、挂钩。3.建立领导干部讲党课制度。讲党课是党内生活的一项重要制度,党员领导干部讲党课是加强自身学习和自我提高的过程,也是对党员干部进行思想教育的一种有效形式。54.建立典型教育制度。树立先进典型,坚持用身边人讲身边事,身边事教育身边人,通过正面典型教育,形成学先进、争先进的良好氛围。(三)活动要求1.加强组织领导。要把读书学习活动作为开展创建学习型组织的重要内容,与建设“五型本部”融为一体,紧密结合,共同推进,把读书学习活动抓实、抓细、抓出成效。要做好各项组织落实工作,要大兴勤奋学习、刻苦学习之风,引导广大员工树立多读书、
7、读好书、与书为伴的良好意识,牢固确立持之以恒、终身学习、与时俱进的理念,努力形成学习为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。2.抓好检查考核。各支公司、营业部每年至少自行组织一次以上学习活动,学习活动时间、形式在年初工作计划中安排,分公司人力资源部/教育培训部负责定期检查读书计划、学习进度,以查看读书笔记和学习体会文章、活动照片等作为依据。五、活动安排(一)动员准备阶段(3月前)。各支公司、营业部,分公司机关本部、理赔中心每年初制定学习方案,倡导自觉阅读。各营业单位要结合实际制订员工有主题的读书活动实施方案,要充分发挥领导干部
8、、的典型带动作用,激发员工的读书学习热情。每个单位要在方案中体现每年员工必读书目、选读书目,引导员工5养成良好的读书习惯,让读书成为员工工作、生活的重要组成部分。(二)读书学习阶段(4-11月)。撰写体会,进行阅读反思。组织员工阅读,倡导每天至少阅读半小时,坚持每月阅读一篇佳作,每年阅读一本保险相关著作
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