人保财险公司t市分公司绩效管理研究

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1、校代＇—ｔＶ巧尉巧义聲三三ＡＮＧＸＩＣＳＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＦＩＮＡＮＣＥ＆ＥＣＯＮＯＭＪＩ中图分类号ＵＤＣ硕±学位论文ＭＡＳＴＥＲＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ讼＿＾節曰人保财险公司Ｔ市分公司绩效管理研究忡文）Ｒｅｓｅａｒｃｈ〇打ｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔｏｆｐｇ论文题目（英文）ＰＩＣＣＴＢｒａｎｃｈ作去李茂思、导师胡宇辰硕壬拾宗宙位工商管理学Ｆ完申请学位Ｉ堂科专业工商管理研究方向：ＩＩｍ—

2、二〇—六年六月胃—－：Ｍ：ｓＭ、■＞化Ｌ．．独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加从标注和致谢的地方外，心文中不包呂其他人已经发表或撰写的研究成果也不包含为获得江，西财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料一。与我同工作的同志对本硏究巧做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意－。签名日勘关于论文使用授权的说明本人完全了解江西财经大学有关保留、使用学位论文的规定即．学校有权保留送

3、交论文的复印件允许论文被查阅和借阅．，学校可从公布论文的全部或部分内容可权采用影印、缩印或其他复制，手段保存论文。（保密的论文在解密后遵守此规定）签名心—导师签名：Ｂｍ：４冬＾咬勺人保财险公司T市分公司绩效管理研究目录1.绪论.............................................................................................................................11.1选题背景与意义...

4、.................................................................................................11.1.1选题背景.........................................................................................................11.1.2选题意义..........................................

5、...............................................................11.2国内外研究现状综述............................................................................................21.2.1国外研究现状....................................................................................

6、.............21.2.2国内研究现状.................................................................................................31.2.3研究综述.........................................................................................................41.3研究思路与方法................

7、....................................................................................51.3.1研究思路.........................................................................................................51.3.2研究方法.......................................................

8、..................................................52.绩效管理相关理论基础.........................................................................................