对学术期刊编审队伍现状的调查分析

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1、对学术期刊编审队伍现状的调查分析　　加强编审队伍建设是学术期刊提升竞争力的重要途径。而学界对学术期刊编审队伍现状的分析多以某个或某类期刊的编辑或审稿专家为研究对象，以定性分析为主，对学术期刊整体的量化分析较少。文章通过调查数据，着重分析了包括编委会成员、主编、编辑人员及外审专家在内的编审队伍的现状及问题。学术期刊编审队伍调查分析王书柏，《中国高新技术企业》期刊社社长，副编审，中央党校在职研究生，中国传媒大学MBA在读；陈秋红，中国社会科学院农村发展研究所助理研究员，《中国农村观察》编辑，博士。12编审人员是学术期刊的“守门员”、科研成果的“助产士”和学术纪录的“维护者”，

2、他们不但能确定学术期刊发表的内容，而且能帮助研究者的劳动结出硕果――发现研究的不足之处，指出结果的误释并提供可替代的解释，改进论文的表述等。[1]因此，编审人员的素质是影响学术期刊质量的一个关键因素，包括主编、编委会成员、外审专家及编辑人员在内的编审队伍在学术期刊质量提升和品牌培育中起着关键作用。研究学术期刊编审队伍现状，不仅是加强编审队伍建设的重要基础性工作，而且对于提升学术期刊竞争力具有重要意义。为更好地了解中国学术期刊编审队伍的现状，笔者在设计有关问卷的基础上对学术期刊编审队伍现状开展了问卷调查。一、调查情况参考《中国科协及其全国学会科技期刊2006―2007年度发

3、展状况调查问卷》，[2]同时在收集其他相关资料并咨询了有关专家的基础上，笔者设计了调查问卷，并根据预调查结果对问卷作了进一步修改。问卷内容包括期刊发展现状、期刊编审队伍现状及质量建设等，其中，第一部分包括期刊基本情况、社会影响、2012年出版发行情况和期刊经营情况4项内容；第二部分包括稿件来源、处理及发表情况以及编审队伍现状与其在提高期刊质量方面的作用等内容。问卷以封闭式问题为主，包括单项选择题和多项选择题，另外有部分开放式问题。调查采取通过电子邮件向国内部分学术期刊的主编、编辑部主任或编辑发放问卷，他们匿名填答。自2013年7月上旬开始，共发放问卷226份，截至2013

4、年9月底，共收回问卷154份，剔除其中有较多问题没有得到回答的问卷，获得有效问卷105份。12这些期刊样本所属的学科涵盖生物科学、地球科学、农业科学、环境科学、数理科学和化学、工业技术、军事、经济和管理以及综合性学科等多个学科；从文种类型看，绝大部分为中文期刊（占89%），英文期刊约占11%；从刊期看，以月刊（占38%）和双月刊（占31%）为主，季刊也占有较大比重（占20%）；从创刊时长看，超过10年的期刊占93.33%，超过20年占66.67%，超过30年的占26.67%。总的来说，所获取的期刊样本具有一定的代表性。二、编审队伍现状及问题1.编委会队伍现状及问题12编委

5、会是期刊的常设议事领导机构，其成员一般是期刊所在领域内的技术权威或管理专家。调查结果显示，大部分期刊设有编委会，编委会凝聚了大量相关学科的高水平学术带头人，其中还有两院院士或社科院学部委员，平均每个期刊编委会有编委44人，编委会成员为40人以上的期刊约占4成，10人以上、40人以下的占1/3，约26.7%的期刊有国际编委。大多数编委只在一家学术期刊任编委，但也有部分学者身兼数家期刊的编委。对于编委在提升期刊质量方面的作用，调查结果显示（见表1），约2/3的期刊编委会在提升期刊质量方面发挥了作用，其主要作用依次体现在审稿、对期刊发展提出意见和建议、投稿、组稿以及提高期刊的知

6、名度方面，认为编委会在这些方面发挥了作用的期刊所占比例分别为66.67%、53.33%、40%、26.67%和26.66%。一些期刊的编辑部与编委会之间建立了长效沟通机制，主要通过电话、邮件和会议方式进行沟通，编辑部定期召开编委会，定期推送每期目次，并努力为编委搭建学术交流平台，一些编委还为期刊承担了约稿、审稿、组稿等工作。不过，仍然有约1/3期刊的编委会对期刊发展的作用不大甚至没有发挥作用。这些期刊的编委会不是编辑部运行机制的组成部分，不参与编辑部重大事项的决策，并没能真正履行其基本职责，编委基本上是“挂名编委”，他们不参与期刊的技术性工作，与编辑部之间的沟通很少甚至没

7、有。调查结果显示，包括计划与编委会建立长效沟通机制的期刊（占13.33%）在内，约4成的学术期刊编辑部没有建立与编委会的长效沟通机制。2.主编及编辑部实际负责人现状及问题12主编是学术期刊的学术领军人，是期刊编辑部的核心和主帅。他不仅要在期刊出版相关业务方面担当舵手，在思想政治、科学求实、创新探索和学术质量方面牵好头、把好关，而且要充当灵魂人物，凝聚期刊编辑部的力量，并凭借其深厚的学科底蕴与专业学术造诣提升学术期刊的权威性，凭借其广泛的学术影响力、高尚的职业道德、强大的人格魅力、良好的思想作风提升学术期刊的影响力。为了发挥主编