新时期政工创新能力提升方向

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1、新时期政工创新能力提升方向　　近年来，海南电网公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，紧密围绕企业发展战略目标，按照“融入中心抓工作，进入管理起作用”的工作思路，在提升党建工作科学化水平和创新能力上下功夫，为公司创建与海南国际旅游岛相适应的国际先进电网企业增添了动力、注入了活力。强化政工创新能力的内涵要求――加强企业思想政治工作创新能力建设的现实意义加强企业思想政治工作创新能力建设是贯彻落实中央精神的要求。习近平等中央领导同志高度重视党建思想政治工作，

2、对做好新时期党建思想政治工作提出了一系列的新思想、新观点、新论断。海南电网公司作为服务海南经济社会发展的国有骨干企业，不断强化自身的创新能力建设，通过更加有效的思想政治工作，巩固党组织在国有企业中的政治核心作用，确保国有企业改革发展的社会主义方向。7加强思想政治工作创新能力建设适应了时代发展的要求。随着国有企业改革的进一步深入，员工的思维方式、价值观念发生了变化。因此，思想政治工作必须解放思想、与时俱进、开拓创新，按照“虚功实做，实事更实”的原则，处理好“变”与“不变”、“传承”和“创新”的关系，认真研究和探索实施

3、符合时代要求的、贴近企业实际的思想政治工作运行机制，不断增强思想政治工作的影响力和号召力，为推动企业发展提供强大的理论支撑。加强思想政治工作创新能力建设是服务公司创建国际先进电网企业的需要。海南电网公司思想政治工作不仅要服从企业的科学发展，更要从海南社会经济发展的全局考虑。无论是保安全保供电，还是优化投资提高效益，都需要有先进的管理理念和管理方法作为支撑。这就要求思想政治工作不断创新工作方法，发挥引领带动作用，把员工的思想统一到企业的创先发展上来。――加强思想政治工作创新能力建设的奋斗目的为实现公司战略目标提供思想

4、、组织和政治保障。思想政治工作就是为了解决现时的建设是为了谁、依靠谁、谁来分享的问题，如果单纯依靠管理工作是无法联系群众、发动群众、组织群众的。海南电网公司思想政治工作的创新就是与时俱进地激励职工的主观能动性和工作积极性，让员工与企业共同发展。7实现思想政治工作自身的发展。“实事求是、群众路线、独立自主”是毛泽东思想活的灵魂。坚持实事求是把握党建工作的规律，坚持群众路线保持党的先进性，使党的建设走上科学化轨道。思想政治工作创新能力建设是推进党建科学化水平的重要部分，有助于更加有效地掌握党建思想政治工作的规律性，发挥

5、出党建思想政治工作服务企业中心的政治功能。企业政工创新能力的要素分析――思想政治工作创新能力的要求坚持党的思想路线。党的思想路线，是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是。加强思想政治工作创新能力建设，必须准确把握党的思想路线的精髓，坚持面向企业生产经营管理实际，不能闭门造车、自弹自唱。要着力研究和把握市场经济一般发展规律和企业自身发展的规律，不断提升思想政治工作的科学化水平，这是推动企业科学发展的关键。坚持辩证的统一。树立创新观念，培育创新精神，是做好思想政治工作的关键。创新思想政治工作并不等于对过去的成功经验全

6、盘否定，而是要继承过去，立足当前，面向未来，把历史和现实统一起来，使思想政治工作在继承的基础上创新，在改革和创新的过程中提高。――思想政治工作创新能力存在的不足海南电网公司在创建国际先进电网企业的发展中，党建工作还存在一些不适应、不符合企业科学发展的因素和问题。其中，对于如何为公司创先发展提供思想组织保证和文化支撑，我们的路径还不够清晰;面对职工思想观念多样化、价值多元化的现状，我们的应对办法还不多等薄弱环节。7政工创新能力提升的基本策略思想政治工作作为一项业务工作，必须随着客观环境的变化、员工思想的变化，在观念、

7、机制、手段上不断创新。――加强思想政治工作创新规划与战略管理企业思想政治工作作为党的建设的重要组成部分，其价值首先体现在服从、服务于企业科学发展这个中心上。脱离了这个中心，思想政治工作就会形成“空对空、两张皮”，处于被弱化和边缘化的境地。要按照企业发展需要实现思想政治工作的全覆盖，做到哪里有中心工作，那里就有思想政治工作，鼓励大家齐心协力，闯出一条创新发展的新路子。――构建思想政治工作创新体系思想政治工作创新体系的建立首先要破除领域思维的壁垒，将思想政治工作同各项业务工作同规划、同部署、同考核。一是建立组织领导机制

8、。企业思想政治工作必须坚持党政“一把手”实行“双向进入、交叉任职”“专兼结合、一岗双责”的任职方式，真正形成以党组织为领导、专职政工干部为骨干、其他行政干部为基础和员工群7众参加的思想政治工作新体系。二是完善工作机制。制订一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道，形成整体优势和工作合力。三是建立分级