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时间:2018-06-11
《人力资源管理第一套作业(5~8章)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、窗体顶端·1、在对培训效果进行评价时,通过比较受训者和未受训者的工作,以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。回答错误·A:工作绩效评价法B:测验的方法C:同类员工比较法D:工作态度考察评价法·答案:C·有疑问去论坛 ·2、职业计划的主要内容包括()方面。回答错误·A:5个B:4个C:3个D:2个·答案:B·有疑问去论坛 ·3、员工培训的发展呈现出()趋势。回答错误·A:6个B:5个C:4个D:3个·答案:B·有疑问去论坛 ·4、企业员工培训的内容包括()。回答错误·A:有关企业文化方面的
2、内容B:有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容C:有关一般文化知识的普及和提高方面的内容D:有关健康保健、休闲活动的内容E:有关现代管理知识和技能方面的内容·答案:ABCDE·有疑问去论坛 ·5、提高员工培训效果应注意()问题。回答错误·A:5个B:4个C:3个D:2个·答案:A·有疑问去论坛 ·6、按考评内容划分,绩效考评可分为()。回答错误·A:综合考评B:单项考评C:工作业绩考评D:能力考评E:态度考评·答案:AB·有疑问去论坛 ·7、企业员工因为()不同,所以绩效考核的
3、内容也不相同。回答错误·A:性格B:工作性质C:兴趣D:爱好·答案:B·有疑问去论坛 ·8、员工中()会对绩效考评制造阻力。回答错误·A:安于现状的人B:不希望在考评中显示差别的人C:追求上进的人D:以上说法都不对·答案:AB·有疑问去论坛 ·9、360°绩效考评的内容包括()。回答错误·A:上级考评B:同事考评C:下级考评D:服务对象考评E:员工自评·答案:ABCDE·有疑问去论坛 ·10、从内涵上来说,员工绩效考评有()涵义。回答错误·A:4层B:3层C:2层D:1层·答案:C·有疑问去
4、论坛 ·11、工资制度的核心内容是()。回答错误·A:工资等级制度B:工资形式C:工资政策D:发放方式·答案:A·有疑问去论坛 ·12、企业建立托儿所、浴室,设立医疗单位属于员工福利的()。回答错误·A:改善职工生活的项目B:职工文化娱乐项目C:提供各种经济性的福利服务项目D:教育培训福利·答案:A·有疑问去论坛 ·13、工资等级制度有()类型。回答错误·A:5种B:4种C:3种D:2种·答案:B·有疑问去论坛 ·14、在企业内部各类、各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配
5、的原则,不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。回答错误·A:公平性B:竞争性C:激励性D:经济性·答案:C·有疑问去论坛 ·15、结构工资制度的设计吸收了()和()的优点,以充分发挥工资的四大功能。回答错误·A:工作工资B:职务工资C:能力工资D:岗位技能工资E:其他·答案:BC·有疑问去论坛 ·16、工资标准又叫()。回答错误·A:工资规则B:工资级数C:工资率D:其他·答案:C·有疑问去论坛 ·17、按照行为与目标的关系,行为可以分为()。回答错误·A:目标导向行为
6、B:目标行为C:消极行为D:习惯性行为E:间接行为·答案:ABE·有疑问去论坛 ·18、按动机产生和作用的时间规律来划分,动机可分为()。回答错误·A:生理性动机B:偶发性动机C:间歇性动机D:心理性动机E:持久性动机·答案:BCE·有疑问去论坛 ·19、当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理,从而导致攻击性行为,以此发泄受挫后的不满和愤怒,以实现内心的平衡。这称为()。回答错误·A:坚持行为B:调整行为C:回避行为D:放弃行为E:对抗行为·答案:E·有疑问去论坛 ·20、动机具有()和()的特
7、点。回答错误·A:外显性B:单一性C:内隐性D:多样性E:其他·答案:CD·有疑问去论坛窗体顶端·1、人力资源管理部门的咨询人员要对员工的()问题进行咨询。回答错误·A:我现在掌握了哪些技能B:我现在掌握的技能水平如何C:我下一步要朝哪个方向发展才好D:我要实现自己的目标,还要接受哪些培训E:以上答案都不是·答案:ABCD·有疑问去论坛 ·2、在对培训效果进行评价时,通过比较受训者和未受训者的工作,以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。回答错误·A:工作绩效评价法B:测验的方法C:同类员工比
8、较法D:工作态度考察评价法·答案:C·有疑问去论坛 ·3、员工培训的意义体现在()。回答错误·A:科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B:现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训C:员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D:员工培训对人力资源管理意义不大E:员工培训会增加企业负担·答案:ABC·有疑问去论坛 ·4、职业计划的类型及其主要内容随着()的不同阶段而有所不同。回答错误·A:员工年龄B:员工参加工作C:员工职业生涯D:其他·答案:C·有疑问去论坛
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