急诊科医护人员心理健康状况调查分析

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1、急诊科医护人员心理健康状况调查分析【关键词】急诊科；医护人员；心理健康；SCL　　Analysisofmentalhealthstatusofemergencymedicalayaffectthementalhealthofmedicalergencymedicine,andtoprovidemoreevidencetohelpthemtobementallyhealthy.METHODS:Throughpurposivesampling,298emergencymedicalefrom4largescaleg

2、eneralhospitalsinChina,ptomchecklist90(SCL90).Thescores.RESULTS:TheaveragesymptomscoreandallfactorscoresofSCL90(P<0.05),especiallyinanxiety,hostilityanddepression.CONCLUSION:Thementalhealthstatusofemergencymedical.Anxiety,hostilityanddepressionaremonpsych

3、ologicalproblemsamongthem.　　【Keyergencydepartment;medicalpersonnel;mentalhealth;SCL90　　【摘要】目的：了解急诊科医护人员的心理健康状况，分析影响心理健康的因素，提出促进急诊科医护人员心理健康的措施，为该特定人群的心理评估和心理保健工作提供依据.方法：应用症状自评量表（SCL90）对我国4所综合性大医院急诊科的298名医护人员进行调查，并将结果与国内常模评分进行比较.结果：急诊科医护人员的各因子分和总均分均高于常模，差异具有统计

4、学意义.急诊科医护人员的心理状况主要表现在焦虑、敌对和抑郁等方面.结论：急诊科医护人员的心理健康状况明显差于一般人群，其主要表现为焦虑、敌对和抑郁等.　　【关键词】急诊科；医护人员；心理健康；SCL90　　【中图号】G619.29　　0引言　　急诊是医院的重要窗口，急诊医疗服务质量的好坏，直接体现了医院的综合水平及文明程度，急诊医护人员的心理健康状况，直接关系到急诊医护人员能否对急诊患者及时进行有效的救治.研究急诊科医护人员的心理健康状况，对于如何为广大人民群众提供更好的急诊医疗服务显得十分重要.急诊医护人员在

5、紧张繁重的工作中所承受的巨大的精神、心理压力，已经影响到其身心健康和工作质量.如何保护急诊医护人员的心理健康、提高急诊医疗质量已经成为一个新的课题.然而，急诊医护人员的心理健康问题却是心理卫生的一个薄弱环节，目前国内针对急诊医护人员心理健康的研究少见报道.本研究是调查急诊医护人员的心理健康状况，并为该特定人群的心理评估和心理保健工作提供依据.　　1对象和方法　　1.1对象研究对象为第四军医大学西京医院、第四军医大学唐都医院、西安交通大学医学院第一附属医院、陕西省人民医院4所综合性大医院急诊科的医护人员298(男

6、66，女232)名，年龄18~62岁，平均（30.2±4.2）岁.未婚191名（64.1%），已婚107名（35.9%）.中专18名（6.0%），大专179名（60.1%），本科83名（27.9%），硕士18名（6.0%）.在急诊科工作时间0.5~22a，平均（6.0±7.8）a.　　1.2方法采用抽样的方法，对全体人员进行SCL90问卷调查，选取同一时间，所有被试者在同一条件下一次独立完成，当场交卷，不记姓名.发放问卷310份，收回有效问卷298份，有效率96.1%.症状自评量表（SCL90）［1］为国际上广

7、为采用的评定量表，根据原编制者检验，效度为0.77~0.99［2］，其评定结果真实可靠，共90项，内容涉及情感、感觉、思维、意识、行为、习惯、人际关系、饮食、睡眠，分为9个因子，即：躯体化、强迫、人际关系、忧郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性.采用五级评分制，包括没有、很轻、中等、偏重、严重，分别记1~5分，统计指标有总分、总均分、阳性项目数、阳性症状分等［3］.　　统计学处理：计量资料采用x±s表示，组间比较用SPSS11.0统计软件进行两样本t检验.P<0.05为有统计学意义.　　2结果　　急诊科医

8、护人员SCL90各因子分与金华等［4］的常模评分比较，发现急诊科医护人员的各因子分与总均分均高于常模，差异具有统计学意义.该样本的阳性项目数平均46.8，表明90项症状在急诊科医护人员中平均出现约46项，较我国常模平均增多约23项（常模为24.17），差异具有统计学意义，均反映急诊科医护人员的心理健康状况较一般人群差（表1），常见的心理症状主要表现在焦虑、敌对和抑郁等方面（表2）.