中山市乡镇综合医院急诊科医护人员心理健康状况调查研究

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1、中山市乡镇综合医院急诊科医护人员心理健康状况调查研究【摘要】目的：探究中山市乡镇综合医院急诊科医护人员心理健康状况调查状况。方法：选取中山市乡镇综合医院急诊科医护人员160人作为A组，非急诊科（内外科）医护人员160名作为B组，另选择中国常模健康成人160例作为C组，观察对比三组心理健康状况。结果：在躯体不适、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对性、恐怖、偏执、精神病性观察项目上，相较于常模C组，A组SCL-90评分最高，B组次之；SDS和SAS评分比较中，A组均最高，其次为B组,C组最低，组间比较差异均具有统计学意义（P0.05）,具有可比性。1.2调查方法1.2.1收集

2、资料采用一般情况调查表收集患者一般资料：包括从业时间、年龄、学历、有无烟酒及其他特殊嗜好、家庭状况、婚姻状况（是否单身、离婚等）、健康状况。1.2.2心理健康状况调查方法三组调查对象分别采用症状自评量表（SCL-90）、抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）进行问卷调查。1.3统计学处理采用SPSS11.0统计学软件包处理，计量资料以（x±s）表示，采用t检验，P综上所述,对乡镇综合医院急诊科医护人员心理健康状况进行调查分析发现，急诊科医护人员心理健康问题颇为严重，为促进急诊医疗质量的提高，需对特定医务人群开展针对性的心理疏导，以此改善目前心理健康状况，保证急诊

3、工作质量。参考文献[1]潘菲，孙宏玉，官锐园，等.急诊护士遭受工作场所暴力后对工作倦怠的影响[J].中华护理教育，2010,7(1)：24-27.[2]柳黎黎，管霞飞.急诊护理人员职业倦怠心理的影响因素分析及建议[J].中国急救复苏与灾害医学杂志，2011,6(2)：139-141.[3]王畅，王声❷，代金芳，等•广东省18家医院急诊科医护人员离职意愿及其影响因素调查[J].中国职业医学，2011,38(4)：287-290.[4]闫新明.山西省二级以上医院急诊科医护人员心理状况调查分析[J].中国药物与临床，2012,12(10)：1303-1304.[5]朱耘生，王

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