急诊科医护人员心理健康状况调查分析_1

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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果急诊科医护人员心理健康状况调查分析【关键词】急诊科；医护人员；心理健康；SCL　　Analysisofmentalhealthstatusofemergencymedicalworkers　　【Abstract】AIM:Toanalyzethefactorsthatmayaffectthementalhealthofmedicalworkersinemergencymedicine,an

2、dtoprovidemoreevidencetohelpthemtobementallyhealthy.METHODS:Throughpurposivesampling,9emergencymedicalworkers,whocamefromlargescalegeneralhospitalsinChina,wereinterviewedwiththesymptomchecklist90(SCL90).ThescoreswerecomparedwiththoseoftheChinesenorm.RESULTS:Thea

3、veragesymptomscoreandallfactorscoresofSCL90weresignificantlyhigherthanthoseoftheChinesenorm(P>　　本研究显示，298名急诊科医护人员在SCL90问卷调查中各因子均与一般人群有显著差异.以上结果说明：急诊科医护人员的心理健康状况较一般人群明显偏差.其原因是多方面的，主要原因有急诊医学的特殊性和我国民众的法律意识、自我保护意识等.急诊科医护人员的心理健康状况急诊科医护人员的心理健康状况较一般人群差［5］.课题份量和难易程度要恰当，

4、博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果此结果与徐习［6］于XX年对9所综合性大医院92名急诊科护士的调查结果及胡敏予等［7］人用SCL90问卷对长沙市5所综合性大医院650名护士的调查结果基本类似.王卫等［8］对8所军队医院急诊科发热门诊和普通病房的医护人员进行心理问卷测评，结果显示，8所军队医院发热门诊医护人员躯体化、抑郁个因子评分明显高

5、于普通病房医护人员,女性及护士心理状况评分高于男性及医生.张伟红等［9］对122名北京小汤山医院的军队急诊科医务人员，在抗击SARS期间进行了SCL90测试，结果显示，有%~%的医务人员存在轻度的心理问题，职别、性别、职称、文化程度与SCL90的总分及各因子分均显著相关，年龄和在SARS一线工作时间与SCL90的总分及部分因子分显著相关；护士、女性、低职称、低文化程度的医务人员心理健康问题相对较为明显.主要原因有：①急诊医学的特殊性：急诊医学在中国是一门新兴学科，人们对急诊医学的认识上也存在差异，急诊医护人员经常被误解

6、，急诊科医护人员也因急诊的内涵没有确定而认为自己没有专业，事业发展前景不明朗，不能安心工作.急诊科的患者治疗缺乏医疗的连贯性，而急诊医护人员又很难做到精通每一个系统.此外，急诊医疗纠纷较多，使急诊科工作人员思想负担较重.正是由于这些特殊性，致使急诊科医护人员的心理不能放松，出现“做事必须反复检查”、“感到要很快将事情做完”、“对事情过分担忧”、“感到紧张和容易紧张”等心理症状和因“感觉前途没有希望”的敌对性的症状.课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的

7、估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果急诊科属于相对开放的区域，工作充满风险，具有不稳定性，无规律性，劳动强度大，又是抢救急危重症患者及参与处理各种突发事件的主要场所，属于高风险科室.由于工作环境及服务对象的复杂与特殊性，而且在工作中还会受到多种心理社会性危害［10-11］.由于这些特殊性，致使急诊科医护人员的心理经常处于紧张状态，出现脾气暴躁、易怒，主观上也感到“容易烦恼和激动”、“经常与人争论”和“自己不能控制地大

8、发脾气”、躯体化等心理症状.②新闻媒体对医患关系分外关注，对医院负面报道较多，加剧了医患关系的紧张程度.③我国民众的自我保护意识发展趋势：人们在思想观念上往往只注意保护自己的权利，自我保护意识过强，使得他们对周围事物反应过敏，自私自利，做事、择物功利心态极强，只顾自己有没有利益可得；过于严谨，特别是不轻易相信别人；不考虑如何体谅别