共建“和谐企业”、“和谐电网”--安全建设体会

《共建“和谐企业”、“和谐电网”--安全建设体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、共建“和谐企业”、“和谐电网”--安全建设体会共建“和谐企业”、“和谐电网”和谐，是一种融洽得近乎完美的状态，是一组优美得令人叫绝的乐章。一个健康发展、凝心聚力的企业，就应具备这样的状态，也能演奏这样的乐章。不断发生的伤亡事故给人们一个血的教训：生产为食，安全为天！有这样一则故事：一家四口，一对本分的夫妇养着一双可爱的儿女，妻贤子乖，日子倒也过得其乐融融，可是生活并不总是这样波澜不惊地重复。某一天，妻子去外面倒垃圾时，在垃圾桶边偶遇了四位老人，他们正拿棍子在垃圾桶里找东西吃。时值冬日，四位老人却衣衫单薄、褴褛，脸上

2、布满了被岁月侵蚀的雕刻般的皱纹。看着老人们哆嗦的身体，龟裂的双手，妻子动了恻隐之心，邀请他们来自己家烤火。其中一位老人说：“我们四个人分别叫财富、成功、平安与和谐，我们只能去一个人，你回去和家人商量看请我们中的谁去。”妻子将这种蹊跷事儿告知于家人，大儿子一听就很兴奋：“当然是财富了，有钱啥都可以干！”妻子到底贤惠温婉：“要平安吧，我只希望咱们一家都平平安安的，平安就是最大的幸福！”丈夫说：“我还是选择成功吧，成功才能为你们带来更多的生活满足。”最后小女儿共建“和谐企业”、“和谐电网”--安全建设体会共建“和谐企业”

3、、“和谐电网”和谐，是一种融洽得近乎完美的状态，是一组优美得令人叫绝的乐章。一个健康发展、凝心聚力的企业，就应具备这样的状态，也能演奏这样的乐章。不断发生的伤亡事故给人们一个血的教训：生产为食，安全为天！有这样一则故事：一家四口，一对本分的夫妇养着一双可爱的儿女，妻贤子乖，日子倒也过得其乐融融，可是生活并不总是这样波澜不惊地重复。某一天，妻子去外面倒垃圾时，在垃圾桶边偶遇了四位老人，他们正拿棍子在垃圾桶里找东西吃。时值冬日，四位老人却衣衫单薄、褴褛，脸上布满了被岁月侵蚀的雕刻般的皱纹。看着老人们哆嗦的身体，龟裂的双

4、手，妻子动了恻隐之心，邀请他们来自己家烤火。其中一位老人说：“我们四个人分别叫财富、成功、平安与和谐，我们只能去一个人，你回去和家人商量看请我们中的谁去。”妻子将这种蹊跷事儿告知于家人，大儿子一听就很兴奋：“当然是财富了，有钱啥都可以干！”妻子到底贤惠温婉：“要平安吧，我只希望咱们一家都平平安安的，平安就是最大的幸福！”丈夫说：“我还是选择成功吧，成功才能为你们带来更多的生活满足。”最后小女儿一字一顿地说：“和谐才是我们该追求的一种状态，家和万事兴嘛！”大家都觉得小女儿说的有理，于是让妻子去请“和谐”老人回家。这时

5、奇怪的事情出现了，其他三位“财富”“成功”“平安”老人竟都跟在“和谐”老人后面，妻子疑惑地问：“不是只来一位吗？”“和谐”老人简短地答道：“和谐能带来一切，当然也包括财富、成功与平安了。”这则故事阐释了一个很明确的寓意：和谐的重要性。“和谐”是近几年频繁出现的一个词汇，大到构建社会主义和谐社会，小到组织的和谐、人际关系的和谐，都在推崇我国传统儒家文化提倡的“和”“合”思想。“和必生财”，“家和万事兴”，“天时不如地利，地利不如人和”等等一系列对于和谐重要性精辟的概括，推广至今天的建设和谐企业还是很有借鉴意义的。建设

6、和谐企业，符合企业和广大员工的根本利益。企业同员工是休戚与共、荣辱相连的关系，一个企业只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部良好关系，才能有强大的凝聚力和向心力，才能保证生产经营和改革发展的顺利进行，才能有强大的市场竞争力和开拓力。反之，如果一个企业内部不团结，关系不和谐，不协调，必然会人心涣散，离心离德，不仅企业生产经营和改革发展要受到损害，而且员工的切身利益也要受到损害。既然和谐对企业的安全如此重要，那如何才能让企业达到安全的最高境界即和谐呢？如何才能让一个企业“吃得放心、睡得安心”呢？我们认为，至少

7、要做到以下四点:首先，构筑好人际关系的平台。企业不是属于哪一个人的，是属于大家的，它是一个整体，是一个团队。一个团队有没有向心力、凝聚力和战斗力，就看企业中的每一个成员能否相处得融洽和谐，是否有关怀别人的友爱之道，是否有帮助别人的仁义之心，是否有接纳别人的坦荡之怀。如果大家的关系形似水乳交融，集全部的心力凝成一股绳，这时候做任何事情都能够将所有的能量放在一个点上，创造出我中有你、你中有我的良好氛那么在日常的安全生产工作中，每一个成员就会互相为对方着想，就算这个企业墙上不挂安全规章制度，他们心中也能撑起一把无形的用热

8、心、真心和善心铸就的保护伞，在这种条件下自然能远离安全隐患，远离安全事故。因此，共同弹好人际关系这组和弦，是做到企业安全、不受伤害的有力保证。其次，要提升企业创新的能力。“流水不腐，户枢不蠹。”这道理说明万事万物都是在运动中才得以发展的，任何一个企业亦不例外。要想保持好企业和谐融洽的局面发挥出遇强不弱、逢战必胜的效力，必须针对出现的新情况新问题作出合理的调整