创建本廉企业共建共享和谐

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1、创建本廉企业共建共享和谐文章标题：创建本廉企业共建共享和谐创建本廉企业共建共享和谐创建本质廉洁型企业是加强党员干部队伍建设、营造社会良好风尚的需要，也是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。笔者认为，在创建本质廉洁型企业的过程中，各单位应结合自身实际，在“提高”上下功夫，在“深化”上做文章，在“创新”上求实效，培育特色鲜明的企业廉洁文化理念，让本廉理念和共建共享和谐目标深入人心，为实现企业又好又快发展提供强力政治和思想保障。一、在“提高”上下功夫，不断提升创建本廉型企业层次21世纪是知识和科技迅猛发展的时代，随着计算机的普及、互联网的开放，对党员干

2、部、职工群众的思想观念和价值取向的影响越来越大。创建本质廉洁型企业必须与时俱进，不断提高科技知识含量，用现代化的管理手段推动创建工作迈上新台阶。一是不断提高科技含量。实践证明，在科技迅猛发展的新形势下，创建本质廉洁型企业不仅需要思想、组织、制度和法规保证，也迫切需要科技保证。“电子廉政工程”作为近年来促进党风廉政建设的新举措，能够充分发挥信息技术在强化监督、源头治理中的重要作用，已引起各级企业的关注和应用。企业要通过建立廉政宣传网页、创建廉洁文化网、举办网上反腐倡廉成果展览等形式，不断改进栏目，丰富内容，增强创建本廉企业的宣传效果。真正发挥网络信

3、息技术严密性、程序性优势，使职工通过正常的信息渠道，了解企业的重大决策、规章制度、政策界限加大监督力度，使滥用权力者不敢为，不断提高科技在廉政建设中的贡献率。二是不断提高知识含量。加强传媒、报刊阵地建设，在企业内部有线电视、广播、内部报刊、短信平台等媒体开辟栏目，充分发挥其感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传企业在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和本质廉洁型企业创建中的信息、经验。发挥党风廉洁大宣教格局优势，不断研究开发创作具有企业特色的廉洁文化产品，力求在制播廉洁公益广告、创作廉洁书画、制作勤廉兼优人物事迹光盘、结集出版廉洁文化理论研

4、讨成果、文学作品等方面出新。构建廉洁主题教育公园，把价值命题和道德标准尽可能地融入园林格局、雕塑构思，景点设置中，把倡廉明耻、勤廉执政的教育回归和蕴涵到道德文化和环境文化的本质中，升华廉洁教育的文化深度和知识含量，不断提升创建本质廉洁型企业的格调和品味。三是不断提高管理含量。要发挥制度机制在党风建设和反腐倡廉工作中的枢纽作用，建立起“有权必有责、用权受监督、违纪受追究”的机制。完善职代会干部述职述廉和职工代表民主评廉制度，设计好党风廉政建设和反腐成效评价体系，制定科学的考核办法；建立党代表、职工代表、专兼职纪监员定期监督制度，对一些专项的廉政教育

5、活动也要进行测评，根据活动的次数、知晓度、认知度理解度等，评估宣传教育的效果，通过廉政评价，吸引职工更加关心廉政建设、参与廉政建设、支持廉政建设。二在“深化”上做文章，构建独具特色本廉文化把创建本质廉洁型企业工作进一步深化和升华就是本质廉洁型文化，它是企业文化的重要组成部分。构建独特色的本廉文化，就是要把廉洁理念内化于心、固化于制、外化于形，使之成为企业每个职工的一种原则，一种信念和一种力量，引导党员干部以高度负责的态度做好每一项工作。一是构建廉洁文化理念体系识别系统。围绕“三律”三个环节，建立企业廉洁文化基本理念和系统理念。重点包括企业党风建设

6、和反腐倡廉工作最根本、最基础，具有方向性、统领性和延展性的基本理念，如廉洁文化核心理念、廉洁作风、廉洁战略、廉洁目标等。还有涵盖廉洁价值观、权力观、人生观、地位观、利益观等系统理念。同时要对理念内涵进行诠释，组织广大党员干部进行系统学习，培育文化沃土，夯实观念基础，增强认同感，使理念“内化于心”，成为广大党员干部的自觉实践。二是构建廉洁文化行为识别系统。要建立企业党风建设和反腐倡廉工作基本行为规范，建立党员、领导干部、关键岗位人员行为规范。在不断完善企务公开、民主管理制度的同时，完善以诚信为本的产品销售、物资采购、工程招投标、外出创业、人事管理等

7、廉洁从业制度。建立外部企业进入企业内部市场的“廉洁准入”制度，实施党风建设和反腐倡廉巡察制度，围绕“三重一大”保廉机制建设，推行廉洁论证制度。不断建立和完善适应新情况、新形势的机制体系，实现制度建设的与时俱进，用制度和机制保证廉洁文化理念的落实，使理念“固化于制”，逐渐形成完善的廉洁制度文化。三是建立廉洁文化形象识别系统以党徽、党旗为核心，融入廉洁理念，设计企业廉洁文化形象标识，在企业会议室、办公室、住宅小区等场所悬挂以标识的形式使廉洁形象在企业内部无处不在、无时不有增强视觉冲击力，并通过媒体、产品形象、产品开发、公益活动等向企业外部不断输出企业

8、廉洁形象信息，建立企业良好的社会公共形象，本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页