卓越领导力的六项修炼——时代光华满分试题

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1、正在加载数据,请稍候...Contentiscomminghereasyouprobablycansee.Contentiscomminghereasyouprobablycansee. 用户名：密码课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！  得分:100窗体顶端学习课程：卓越领导力的六项修炼单选题1.真正的好的批评是  回答：正确1.A 先弄清事实，然后融通情感2.B 先融通情感，然后弄清事实3.C 先弄清事实，然后不要融通情感4.D 先不要弄清事实，然后融通情感2.领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部

2、分来自于  回答：正确1.A 自我发展2.B 社会舆论3.C 个人能力4.D 潜移默化3.田忌赛马创造的是  回答：正确1.A 静态优势2.B 动态优势3.C 动态劣势4.D 静态劣势4.将一般规律与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法是  回答：正确1.A 选择法2.B 创新法3.C 培养法4.D 教练法5.被称为绩效管理魔方的是  回答：正确1.A 绩效管理的10个关键点2.B 绩效管理的12个关键点3.C 薪酬管理的12个关键点4.D 薪酬管理的10个关键点6.企业最高领导人的四项责任是  回答：正确1.A 招聘优秀人才、设计企业规则、

3、做好市场规划、打造职业团队2.B 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队3.C 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队4.D 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收7.在领导人的类型中，第四代领导是  回答：正确1.A 顾问式领导2.B 教练式领导3.C 管控式领导4.D 带动式领导8.领导力模型是  回答：正确1.A 90度2.B 360度3.C 270度4.D 180度9.在领导力模型示意图中，与感召力处于一条对角线上的是  回答：正确1.A 执行力2.B 组织力3.C 学习力4.D 决策力1

4、0.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是  回答：正确1.A 暗斗2.B 成长3.C 竞争4.D 学习11.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是  回答：正确1.A 速度的严肃性2.B 问题的严肃性3.C 问题的重要性4.D 速度的重要性12.用人除了合理配置之外，更重要的是  回答：正确1.A 激发员工内在的能量1.B 激发员工外在的能量2.C 留着核心员工3.D 让高层领导入股13.一个领导人赖以生存的最基本的能力是  回答：正确1.A 专注力2.B 感召力3.C 操作力4.D 思辨力14.绩效管理的12个关键点由什么构成的  回

5、答：正确1.A 四个维度、四个层面2.B 三个维度、三个层面3.C 四个维度、三个层面4.D 三个维度、四个层面15.在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是  回答：正确1.A 活力型2.B 随和型3.C 独行型4.D 目标型窗体底端