(考试题满分)卓越领导力的六项修炼-时代光华-满分100试卷-答案

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1、时代光华,试题标准答案,课程名:卓越领导力的六项修炼,(满分100分,无重复)时代光华用户(**.cneln.net),可以登录http://cneln.the7.me获取学分(仅限挂机混学分者使用!)(并非广告,无任何商业目的,仅共享信息,节能环保.度哥度姐审查时手下留情!)自动学习网提供:http://cneln.the7.me文档转载出处:http://szbank.duapp.com徐工集团-网络学院,单选题(30)1.一个领导者必须意识到自己的核心能力是(3分)(正确答案:D)A:战略能力B:研发能力C:服务能力D:指挥能力2.真正的好

2、的批评是(3分)(正确答案:A)A:先弄清事实，然后融通情感B:先融通情感，然后弄清事实C:先弄清事实，然后不要融通情感D:先不要弄清事实，然后融通情感3.田忌赛马创造的是(3分)(正确答案:B)A:静态优势B:动态优势C:动态劣势D:静态劣势4.在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的人是(3分)(正确答案:D)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:完人B:好人C:能人D:废人5.企业要向竞争最激烈的行业学习，竞争最激烈的两个行业是(3分)(正确答案:A)A:军队和赛场B:企业和赛场C:军队和企业D:农村和城市6.将一般规律

3、与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法是(3分)(正确答案:D)A:选择法B:创新法C:培养法D:教练法7.被称为绩效管理魔方的是(3分)(正确答案:B)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:绩效管理的10个关键点B:绩效管理的12个关键点C:薪酬管理的12个关键点D:薪酬管理的10个关键点8.领导力模型是(3分)(正确答案:B)A:90度B:360度C:270度D:180度9.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是(3分)(正确答案:D)A:暗斗B:成长C:竞争D:学习10.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是(3

4、分)(正确答案:D)A:速度的严肃性B:问题的严肃性C:问题的重要性D:速度的重要性11.对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务——领导人更多的是靠(3分)(正确答案:A)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:借力B:用力C:选人D:留人12.用人除了合理配置之外，更重要的是(3分)(正确答案:A)A:激发员工内在的能量B:激发员工外在的能量C:留着核心员工D:让高层领导入股13.市场竞争的背后其实是(3分)(正确答案:D)A:产品的竞争B:技术的竞争C:资金的竞争D:人才的竞争14.一个领导人赖

5、以生存的最基本的能力是(3分)(正确答案:D)A:专注力B:感召力C:操作力D:思辨力15.对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是(3分)(正确答案:A)A:全面绩效管理B:部分绩效管理C:全面薪酬管理D:部分薪酬管理16.在领导力模型示意图中，与教导力处于一条对角线上的是(3分)(正确答案:C)A:执行力B:感召力C:学习力D:组织力17.领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于(3分)(正确答案:C)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:自我发展B:社会舆论C:个人能力D:潜移默化18.静态优势观适合于(3分

6、)(正确答案:C)A:技术密集型企业B:劳动密集型企业C:资源充裕型企业D:资源短缺型企业19.在领导人的类型中，第四代领导是(3分)(正确答案:A)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:顾问式领导B:教练式领导C:管控式领导D:带动式领导20.专业人员最缺乏的是(3分)(正确答案:D)A:微观思考和统一思考B:宏观思考和统一思考C:微观思考和对比思考D:宏观思考和对比思考21.动态优势观的理念是(3分)(正确答案:D)A:战略决定成败B:方向决定战略C:速度决定成败D:方向决定成败22.在领导人的风格中，如果定力和活力都不够

7、，就是(3分)(正确答案:B)A:活力型B:随和型C:独行型D:目标型23.第一代领导人的基本方式是(3分)(正确答案:B)A:培养素能B:身体力行C:全面管控D:提供咨询24.一般的领导人决策时会得益于自己的经验，这叫做(3分)(正确答案:A)A:时间半径B:空间半径C:平面半径D:立体半径25.在领导力模型示意图中，与感召力处于一条对角线上的是(3分)(正确答案:B)A:执行力B:组织力C:学习力D:决策力26.学习者有三重学习境界，在修炼阶段是(3分)(正确答案:B)A:强化式学习B:裂变式学习C:体验式学习D:弱化式学习27.绩效管理的1

8、2个关键点由什么构成的(3分)(正确答案:C)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:四个维度、四个层面B:三个维度、