卓越领导力的六项修炼——时代光华满分试题

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1、正在加载数据,请稍候...Contentiscomminghereasyouprobablycansee.Contentiscomminghereasyouprobablycansee. 用户名：密码课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！  得分:100窗体顶端学习课程：卓越领导力的六项修炼单选题1.真正的好的批评是  回答：正确1.A 先弄清事实，然后融通情感2.B 先融通情感，然后弄清事实3.C 先弄清事实，然后不要融通情感4.D 先不要弄清事实，然后融通情感2.领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于  回答：正确1.A

2、 自我发展2.B 社会舆论3.C 个人能力4.D 潜移默化3.田忌赛马创造的是  回答：正确1.A 静态优势2.B 动态优势3.C 动态劣势4.D 静态劣势4.将一般规律与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法是  回答：正确loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsa

3、ndreviewcomments,accordingtotheBank'scredit1.A 选择法2.B 创新法3.C 培养法4.D 教练法5.被称为绩效管理魔方的是  回答：正确1.A 绩效管理的10个关键点2.B 绩效管理的12个关键点3.C 薪酬管理的12个关键点4.D 薪酬管理的10个关键点6.企业最高领导人的四项责任是  回答：正确1.A 招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队2.B 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队3.C 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队4.D 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规

4、划、增加社会税收7.在领导人的类型中，第四代领导是  回答：正确1.A 顾问式领导2.B 教练式领导3.C 管控式领导4.D 带动式领导8.领导力模型是  回答：正确loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtoth

5、eBank'scredit1.A 90度2.B 360度3.C 270度4.D 180度9.在领导力模型示意图中，与感召力处于一条对角线上的是  回答：正确1.A 执行力2.B 组织力3.C 学习力4.D 决策力10.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是  回答：正确1.A 暗斗2.B 成长3.C 竞争4.D 学习11.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是  回答：正确1.A 速度的严肃性2.B 问题的严肃性3.C 问题的重要性4.D 速度的重要性12.用人除了合理配置之外，更重要的是  回答：正确1.A 激发员工内在的能量loanapprovalandpost

6、creditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit1.B 激发员工外在的能量2.C 留着核心员工3.D 让高层领导入股13.一个领导人赖以生存的最基本的能力是  回答：正确1.A 专注力2.B 感召力3.C 操作力4.D 思辨力

7、14.绩效管理的12个关键点由什么构成的  回答：正确1.A 四个维度、四个层面2.B 三个维度、三个层面3.C 四个维度、三个层面4.D 三个维度、四个层面15.在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是  回答：正确1.A 活力型2.B 随和型3.C 独行型4.D 目标型窗体底端loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcredi