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1、中国科技论文在线http://www.paper.edu.cn基于GONE理论的经理管理防御行为形成#机理分析*李秉祥，李明敏，惠祥5（西安理工大学经济与管理学院，西安710054）摘要：从心理学场论出发，结合GONE理论分析行为的形成过程，基于此，分析经理管理防御行为的影响因素、表现形式及形成路径，构建经理管理防御行为形成机理的概念模型。分析表明：经理管理防御行为的产生源于经理的贪婪本性以及对金钱利益、在职消费、职位10安全和心理安全的需要；在贪婪和需要的驱动下产生追求自利性和公平性的防御动机；经理在
2、考虑自身拥有的权力和信息优势及所受到的监督约束或所冒的风险之后，便会决定是否实施防御行为以及如何实施。最终依据分析结果提出了降低经理管理防御的几点建议。关键词：经理管理防御；心理学场论；GONE理论；概念模型；机理分析中图分类号：F272.9115ManagerialEntrenchmentBehaviorFormingMechanismBasedonGONETheoryLIBingxiang,LIMingmin,HUIXiang(Xi'anUniversityofTechnology,Schoolof
3、economicsandmanagement710054)20Abstract:Thispaperanalyzestheinfluencefactors,formsandformingpathofmanagerialentrenchmentbehaviorbasedontheformingprocessofthebehavior,whichisstartedfromthepsychologyfieldtheory,combiningGONEtheory.And,itbuildstheconceptual
4、modeloftheformingmechanismofmanagerialentrenchmentbehavior.Itisanalyzedthatmanagerialentrenchmentbehaviorresultsfromthemanager'sgreednatureaswellastheneedsofmoney,on-the-jobconsumption,job25securityandpsychologicalsecurity.Managerialentrenchmentmotivatio
5、nofself-interestandfairnessisdrivenbymanager’sgreedandneed.Managerwilldecidewhethertoimplementmanagerialentrenchmentbehaviorandhowtoimplementafterhebalanceshisownpower,informationsuperiority,supervision,constraintandtherisk.Finallyweputforwardsomesuggest
6、ionstocontrolmanagerialentrenchmentbehaviorbasedontheresultsoftheanalysis.30Keywords:managerialentrenchment;psychologicalfieldtheory;GONEtheory;conceptualmodel;mechanismanalysis0引言[1]企业两权分离这一命题为委托代理理论奠定了基础，委托代理理论认为，作为企业所35有者的股东无法完全监督或控制经理为攫取私利而损害企业利益最大化的
7、自利行为，经理作[2]为企业的经营权控制者，可以通过操纵企业的战略经营决策获取私人收益。经理持股原本作为一种降低代理成本的手段，然而，当经理层持股比例超出某一范围后，会导致经理层权力膨胀，股东及外部市场对经理的监督约束效力降低，经理在企业中的职位安全性很高，他们有动机并有能力去追求更多的个人利益，这必定会致使企业整体利益的损失，经理类似这[3]40样的自利性动机或行为都表明经理已经进行了管理防御。经理管理防御假说就是在这种背景之下发展起来的。基金项目：国家自然科学基金资助项目(71272118)；高等学
8、校博士学科点专项科研基金项目(20136118110008)作者简介：李秉祥(1964-),男,汉族，陕西扶风人，西安理工大学经济与管理学院教授,博导,主要研究方向:公司财务与资本管理.E-mail:libingxiang@xaut.edu.cn-1-中国科技论文在线http://www.paper.edu.cn[4-5][6-8][9][10]目前，学界对经理管理防御的动机、行为表现、影响因素及测度等方面都进行了探讨，现有研究的结论较为充
