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时间:2018-03-31
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1、关于企业全面预算管理体系的构建与运作探讨 【摘要】开展全面预算管理工作,能够为企业战略的实施提供保障。基于这种认识,本文对企业全面预算管理体系的构建方法展开了探讨,然后对如何确保体系高效运作的问题进行了分析,以期为关注这一话题的人们提供参考【关键词】全面预算管理体系;构建;运作一、引言随着市场竞争逐渐加剧,企业想要确保盈利还要加强内部成本的管理。而开展全面预算管理工作,则能有效提高企业内部成本管理水平。因此,还应加强全面预算管理体系构建与运作问题的探讨,以便促进企业的发展二、企业全面预算管理体系的构建1.构建合理预算指标在构建企业全面预算管理体系时,需完成合
2、理预算指标的构建。具体来讲,就是需要从客户、内部经营、员工和财务4个方面选取适合预算指标,以便对企业经济活动进行全方位预测。其中,财务指标是关键性指标,应包含成本类指标、费用类指标、利润类指标和投资类指标等。在客户指标选取上,应对客户的满意度、净利润和忠诚度等内容进行预算编制。在企业内部经营方面,应选择质量评价指标和服务评价指标等。通过加强企业内部经营预算管理,则能够使企业在经营过程中遇到的资源配置问题得到有效解决,所以有助于改进企业的生产经营管理。在员工预算方面,考虑到员工工作积极性和素质等因素与企业发展有着密切关系,所以应选取满意度(员工薪酬待遇)和忠诚度
3、等指标2.构建预算制度体系在构建全面预算管理体系时,还要进行制度体系的构建。通过制定科学的预算管理制度,才能将预算工作很好的落实下来,并使各项预算管理能够做到有章可循,进而为工作的开展提供制度保障。首先,应建立责权利分配制度,以明确预算管理部门和人员的职责,并给予财务部门更多权利,以确保其能够发挥预算管理监督作用。其次,应完成预算管理流程设计,即全面预算管理的实施应依次开展预算编制、执行控制、预算调整、预算分析和绩效考核工作。建立完善的预算管理流程,才能使各项预算管理工作有序开展,进而顺利达成预期的管理目标。再者,还应建立合理考核制度和奖惩制度,以确保各部门能
4、够真正落实预算管理工作。而针对未实现预算管理目标的部门,则需采取一定惩处措施,以督促其能够通过优化管理节约开支3.构建预算组织体系全面预算管理工作的开展,需要有专门的组织机构负责进行统一控制和各部门协调,以确保预算管理工作正常开展。所以,企业还应完成全面预算管理组织体系的构建,即完成预算管理委员会、预算管理部门和各层级预算管理机构的构建。在该体系中,委员会应负责领导预算管理部门开展工作,应负责审议预算管理各项规定和具体实施细则,并完成预算编制的审核。在预算管理工作执行过程中,委员会应进行总体执行情况的监督,并负责审议预算调整策略。在全面预算管理实施后,委员会还
5、要对预算考评结果进行监督管理。而预算管理部门以财务管理部门为中心,负责实施各项预算管理工作,并制定预算管理制度和完成预算执行情况的考核与分析。所以,预算管理的具体实施细则主要由财务部门制定,其在预算管理工作中将发挥重要作用。而各层级管理机构负责实现总的预算管理目标的分解,并确保在各层级落实相关工作4.构建预算方法体系实施全面预算管理,需采取科学的预算编制方法、预算预测方法和预算分析方法等,所以还应完成方法体系的构建。比如在预算编制方面,通常需要将企业发展划分为创业、发展、稳定和成熟期。在实际进行预算编制时,还应根据企业所处发展阶段和行业特征采取有针对性预算编制
6、方法。通过建立预算方法体系,不仅能够对原本预算管理方法进行改进,还能为预算编制、预算实施、预算分析和预算考评等各项工作的开展提供科学方法指导,所以能够确保预算管理体系保持高效运行5.构建预算考核体系为确保全面预算管理能够得到落实,还要构建预算考核体系对预算工作展开评价。具体来讲,就是需完成预算考核组织建立,并制定相应考评制度和指标,然后对各部门预算管理执行情况展开评价。在整个考核管理过程中,应坚持公平、公正和科学的原则。通过构建科学的考核体系,则能使预算管理工作的执行力和控制力得到提高,并为企业重要发展战略目标的实现打下良好的基础。因为通过考核,则能够发现预算
7、工作中存在的不足,并在查找原因后提出改进方法,从而实现各项工作的改进,因此能为促进企业发展做出一定的贡献三、企业全面预算管理体系的运作1.全面预算主题的确定在实际进行全面预算管理体系运作时,还应通过评估企业所处的环境确定全面预算主题。首先,应对企业战略进行评估,以便制定与企业发展战略相匹配的全面预算管理目标,进而使企业战略发展和预算管理的关系得到正确处理。其次,应对企业业务流程展开评估,并通过正确梳理业务流程为预算管理工作的开展打下良好基础。具体来讲,应避免企业业务流程过于繁琐,以免预算执行成为员工工作负担。同时,也应避免业务流程过于简单,以免预算管理因内部控
8、制松散而无法得到有效落实。再者,需对企
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