18春北交《工作分析》在线作业一-2

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1、18春北交《工作分析》在线作业一1、C2、A3、A4、C5、D一、单选题共20题，40分1、职位分析问卷（PAQ）目前仍被renewing是一种标准的工作分析工具，它的创立者是()A泰勒B弗莱内根C麦克米克D法恩正确答案是：C2、在世界史中，最早论述分工问题的是()A管仲B诸葛亮C邹衍D墨子正确答案是：A3、非连续性的任务，又叫程序性任务，它的特点包括()A要求一个人按照某个程序性文件上的规定去完成一系列彼此独立的子任务B在非连续性任务中，操做不能前后颠倒C以上说法都不对正确答案是：A4、聚类分析属于()A描述性统计方

2、法B一元统计方法C多元统计方法D以上都不对正确答案是：C5、KSAO是指与工作人员有关的个人特征，它不包括()A知识B技能C能力D外部环境正确答案是：D6、工作分析的减员降薪功能是员工恐惧产生的()A根本原因B直接原因C现实原因D以上都不对正确答案是：A7、适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()A工作实践分析法B文献资料分析法C访谈法D调查问卷法正确答案是：A8、以下不是从分析切入点对工作分析进行划分的是()A岗位导向型B人员导向型C过程导向型D多重目的型正确答案是：D9、能力分析量表简称为()AGEDBPAQC

3、ARSDJEM正确答案是：C10、下列不属于智力水平包括的能力的是()A独立能力B判断能力C应变能力D体力正确答案是：D11、观察分析一般要连续记录()天以上。A3天B5天C10天D7天正确答案是：C12、面对工作分析方法中存在的问题，以下哪种措施不能对此有效应对()A有针对性地使用工作分析方法B将多种工作分析方法相结合C将传统的工作方法与现代电脑技术相融合D避免使用国外方法，坚持使用国内技术正确答案是：D13、在访谈问题时，要按照一定的逻辑顺序排列问题，一般把()放在前面。A较难的、有挑战性的B较难的、没有挑战性的C

4、较容易的、有挑战性的D较容易的、没有挑战性但有必要的正确答案是：D14、将工作分析方法分为观察法、调查法、写实法的分类标准是()A按功用划分B按分析内容划分C按对象划分D按基本方式划分正确答案是：D15、下列不属于因素比较法优点的是()A通用性强B比较客观C具有直接的量化特点D可信度有保证正确答案是：D16、职组又被称为()A职群B职门C职级D职等正确答案是：A17、在工作分析活动中，()是基础。A分解B比较C综合D不确定正确答案是：B18、下列不属于分类法的是()A序列法B自主时间段法C决策带法D卡片法正确答案是：A

5、19、下列属于分析非管理责任应当考虑的因素有()A管理的性质和程度B管理的公开程度C监督的严密程度D管理工作的类型正确答案是：C20、从中观与实践层面揭示工作方法的是()A流程B方案方式C动作D以上都不对正确答案是：B二、多选题共10题，30分1、按照对象划分，工作分析方法分为()A任务分析B人员分析C方法分析D调查法正确答案是：ABC2、下列属于工作评价的依据的是()A组织的发展战略B组织的阶段性目标C关键业绩指标D组织的员工结构正确答案是：ABCD3、下列属于工作分析的准备工作的是()A确定分析目标B决定所需要的专

6、门信息C工作分析结果的评价D明确工作分析人员的责任正确答案是：ABD4、下列属于工作分析的结果表达的方式的有()A职务说明书B任务分析表C工作词典D工作规范正确答案是：ABCD5、工作评价的具体目的包括()A为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础B未建立和谐的劳资关系提供科学基础C为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果D为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道正确答案是：ABCD6、在医疗人员分析系统中，知识是指()A细节信息B事实C概念D理论正确答案是：ABCD7、下列属于斯科特对于工作分

7、析的贡献的是()A制定了军衔资格标准B提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序与方法C编制了军官任职技能说明书D促进了军队面谈考评的科学化正确答案是：ACD8、“统计”一词一般具有()含义。A统计学B统计工作C统计资料D以上都不对正确答案是：ABC9、由员工自己来做工作分析的主体，可能造成的问题是()A格式不统一B表达不规范C无法分清各岗位责任D难以按时按质按量完成正确答案是：ABC10、下列对任务描述正确的是()A是工作活动中一组具有特定目标的行为组合B可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用C只是脑力的，没有体力的D

8、可能涉及对一些简单书面材料的使用正确答案是：ABD三、判断题共15题，30分1、工作信息的质量鉴定就是用测量与统计两种手段，对工作信息的类型及其主客观性进行鉴定的过程。A错误B正确正确答案是：B2、工作评价一般通过将所有职位进行比较与排序来达到这一目的。A错误B正确正确答案是：B3、员工恐惧是指由于员工害怕外部环境而产生的恐惧心理