18春北交《工作分析》在线作业二

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1、18春北交《工作分析》在线作业二1、D2、A3、A4、C5、D一、单选题共20题，40分1、1934年，美国设立了一个专门的委员会研究当时严重的失业问题，简称是()AXVBBCDCMRPDORP正确答案是：D2、可用来进行方法分析的数学技术很多，最常用的是()A线性规划技术B非线技术C鱼刺图分析技术D路径分析技术正确答案是：A3、在世界史中，最早论述分工问题的是()A管仲B诸葛亮C邹衍D墨子正确答案是：A4、在有效工时利用率分析技术中，工作时间是指()A布置与维护恭维工作地的时间B为完成工作任务二事前进行准备和事后扫尾工作所消耗的时间C直接用于完成工作的时间D工作者用于做

2、那些非工作任务以外工作所消耗的时间正确答案是：C5、以下不是从分析切入点对工作分析进行划分的是()A岗位导向型B人员导向型C过程导向型D多重目的型正确答案是：D6、DOL是()的简称。A美国联邦调查局B美国劳工部C英国劳动部D法国劳工部正确答案是：B7、下面对语句描述这一任务分析基本方法描述错误的是()A尽量用主动句式B一项任务叙述中，只能包含一个行动和一个目标C尽量使用被动句式D尽量用定量化语句正确答案是：C8、职组又被称为()A职群B职门C职级D职等正确答案是：A9、在访谈问题时，要按照一定的逻辑顺序排列问题，一般把()放在前面。A较难的、有挑战性的B较难的、没有挑战

3、性的C较容易的、有挑战性的D较容易的、没有挑战性但有必要的正确答案是：D10、在工作分析活动中，()是基础。A分解B比较C综合D不确定正确答案是：B11、下列不属于因素比较法优点的是()A通用性强B比较客观C具有直接的量化特点D可信度有保证正确答案是：D12、下面对任务分析各种方法描述错误的是()A流程图是以工作流程图的形式来揭示工作任务的操作性要素与流向B语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素C时间列是注意列出岗位工作活动中所有的任务D一般说来，决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位正确答案是：C13、下列不属于智力水平包括的能力的是

4、()A独立能力B判断能力C应变能力D体力正确答案是：D14、在任务分析的工具中有一种叫做流程图，它又被成为()A决策表B逻辑树C语句描述D时间列正确答案是：B15、工作分析的减员降薪功能是员工恐惧产生的()A根本原因B直接原因C现实原因D以上都不对正确答案是：A16、适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()A工作实践分析法B文献资料分析法C访谈法D调查问卷法正确答案是：A17、能力分析量表简称为()AGEDBPAQCARSDJEM正确答案是：C18、KSAO是指与工作人员有关的个人特征，它不包括()A知识B技能C能力D外部环境正确答案是：D19、职位分析问卷（PAQ）

5、目前仍被renewing是一种标准的工作分析工具，它的创立者是()A泰勒B弗莱内根C麦克米克D法恩正确答案是：C20、将工作分析方法分为观察法、调查法、写实法的分类标准是()A按功用划分B按分析内容划分C按对象划分D按基本方式划分正确答案是：D二、多选题共10题，30分1、按照功用划分，工作分析方法分为()A基本方法B非基本方法C任务分析D结构分析正确答案是：AB2、“统计”一词一般具有()含义。A统计学B统计工作C统计资料D以上都不对正确答案是：ABC3、由员工自己来做工作分析的主体，可能造成的问题是()A格式不统一B表达不规范C无法分清各岗位责任D难以按时按质按量完成

6、正确答案是：ABC4、下列属于工作分析作用的是()A人力资源规划的重要基础和依据B为人员招聘与甄选提供基础参照标准C使人员开发和培训更有针对性D是岗位评价、薪酬体系设计的基础正确答案是：ABCD5、下列对工作说明书描述正确的是()A又叫职位描述B指对一个工作族中各种工作的划分C又称工作规范D指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益正确答案是：ABD6、子任务一般都具有以下特点，主要包括()A一般无法由单人完成B由单人完成C通常能用一些动宾结构短语进行描述D可以与其它任务的子任务组合在一起正确答案是：BCD7、下列内容哪些可以解决员工恐惧问题()A避免向员工透露工作分析目的

7、B禁止员工参与工作分析活动C对员工要适当承诺D工作分析活动结束后给员工一定反馈正确答案是：CD8、下列不属于年度工作分析缺陷的是()A成本较高B可能未能引起管理者的关注C产生绩效与工资福利部匹配的现象D造成无效工作正确答案是：AB9、在职能工作分析中（FJA）中，假定有三种技能，主要包括A一般技能B人格技能C专业技能D特殊技能正确答案是：ACD10、按照对象划分，工作分析方法分为()A任务分析B人员分析C方法分析D调查法正确答案是：ABC三、判断题共15题，30分1、如果员工对工作分析调查者怀有冷淡、抵触情绪，说明员工存在恐惧