18春北交《工作分析》在线作业二-2

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1、18春北交《工作分析》在线作业二1、C2、B3、D4、A5、B一、单选题共20题，40分1、聚类分析属于()A描述性统计方法B一元统计方法C多元统计方法D以上都不对正确答案是：C2、下列哪一项不是工作评价的未来趋势()A复杂化B去个性化C高智能化D操作简单化正确答案是：B3、KSAO是指与工作人员有关的个人特征，它不包括()A知识B技能C能力D外部环境正确答案是：D4、工作分析的减员降薪功能是员工恐惧产生的()A根本原因B直接原因C现实原因D以上都不对正确答案是：A5、在工作分析活动中，()是基础。A分解B比较C综合D不确定正确答案是

2、：B6、下面对语句描述这一任务分析基本方法描述错误的是()A尽量用主动句式B一项任务叙述中，只能包含一个行动和一个目标C尽量使用被动句式D尽量用定量化语句正确答案是：C7、在有效工时利用率分析技术中，工作时间是指()A布置与维护恭维工作地的时间B为完成工作任务二事前进行准备和事后扫尾工作所消耗的时间C直接用于完成工作的时间D工作者用于做那些非工作任务以外工作所消耗的时间正确答案是：C8、在网络分析技术中，最常用的除了关键路线法，还有()A鱼刺图分析技术B问题问答分析技术C程序优化技术D计划评审法正确答案是：D9、下列描述属于工作分析流

3、程中结果表述这一步骤的是()A组建工作分析小组B选择分析方法和人员C编写职务说明书D做好时间安排与制定分析标准正确答案是：C10、在编写职责的主要职责时，下面哪种叙述是错误的()A每一条职责均以动词开头B每一条职责的陈述力求简单C相近的职责尽量分散开来写D按重要程度排列各项职责正确答案是：C11、下列关于员工恐惧对工作分析影响不正确的表述是()A影响工作分析计划的制定B影响工作分析的实施C影响工作分析结果的可靠D影响工作分析的结果运用正确答案是：A12、下列不属于因素比较法优点的是()A通用性强B比较客观C具有直接的量化特点D可信度有

4、保证正确答案是：D13、从所要分析的岗位客体认识开始，诸葛找出所有对象特征，然后继续对每个对象特征进行分解，直到其能够进行具体操作。这种工作分析指标体系的建构方法被称为()A模块结构分析法B对象分析法C文献查阅法D理论推演法正确答案是：B14、工作评价概念的首次明确提出是在1920年()签署的美国管理协会的工作报告中。A钱德勒·AB查尔斯·E·比多C拉莫斯D法拉第正确答案是：B15、要对岗位责任进行简洁明了的描述，必须注意()A尽量使用含义模糊的术语B不用主动性的功能动词来描述C注意按任务的先后顺序进行D尽可能不要从数量上予以描述正确

5、答案是：C16、1934年，美国设立了一个专门的委员会研究当时严重的失业问题，简称是()AXVBBCDCMRPDORP正确答案是：D17、非连续性的任务，又叫程序性任务，它的特点包括()A要求一个人按照某个程序性文件上的规定去完成一系列彼此独立的子任务B在非连续性任务中，操做不能前后颠倒C以上说法都不对正确答案是：A18、下面对工作描述的信度与效度叙述错误的是()A工作描述的信度是指工作描述的可靠性B工作描述的效度是指工作描述的有效程度C一般来说，工作描述的效度高则其信度也高D工作描述的效度低则其信度一定低正确答案是：D19、下列对潜

6、能与能力描述错误的是()A潜能与能力是描述个人才能的基本概念B潜能可以是智力上的，也可以是体力上的C考察潜能就是要探究做某项或者某几项工作的可能性D具有某种潜能就意味着一定能胜任与此种潜能相关的活动正确答案是：D20、被称为“工业心理学之父”的是()A狄德罗B泰勒C芒斯特伯格D吉尔布雷斯正确答案是：C二、多选题共10题，30分1、下面属于方法分析步骤的内容是()A选择重点B现场观察与记录C分析D研究优化正确答案是：ABCD2、医疗人员分析系统提供了18个量表，住哟啊用来测量()A任务出现的频率B知识水平C特殊技能D一般性技能正确答案是

7、：ABD3、影响工作描述信度的主要因素有()A调查所使用的工具B鉴定者自身因素C鉴定时环境因素的不利影响D统计处理过程中出现的疏忽和差错正确答案是：ABCD4、标准的工作分析指标体系应该符合以下要求，包括()A可操作性B普遍性C独立性D复杂性正确答案是：ABC5、与任务分析和人员分析相比，方法分析有它自己的特点。方法分析的思路一般是()A从宏观到微观B从整体到局部C从大的方面到小的细节D以上都不对正确答案是：ABC6、要对工作系统进行分析，主要包括以下层面()A产出B投入C过程D关联因素正确答案是：ABCD7、在医疗人员分析系统中，知

8、识是指()A细节信息B事实C概念D理论正确答案是：ABCD8、下列属于工作评价的依据的是()A组织的发展战略B组织的阶段性目标C关键业绩指标D组织的员工结构正确答案是：ABCD9、下列内容哪些可以解决员工恐惧问题()A避