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时间:2018-03-21
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1、睿达国际员工手册第一章总则2第二章入职指引2报到2工作时间2办公及生活安排3试用与转正3第三章员工纪律和行为规范3员工守则3考勤制度4工作风纪4礼仪仪表5保密5第四章薪金5薪金系列5分配。5薪金调整5福利津贴6社会保险6第六章培训、考核与发展8培训8考核8晋升与发展9第七章人事与劳动关系9人事行政关系9劳动关系10辞职10辞退10第八章奖惩11奖励11惩罚11第九章沟通与交流12沟通渠道12投诉和合理化建议12信息管理与沟通平台12公司内部网站13邮件13睿达月刊13员工活动13第十章安全及其它13防暴雨、防台风的安全措施13其它14第一章总则 本手册根
2、据睿达公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在睿达可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。 此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为睿达公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。睿达的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章入职指引报到
3、 人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门,报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:1、身份证;2、学历证书、学位证书;3、职称证书、资格证书;4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明;5、近期体检报告、免冠一寸近照2张。当个人资料有以下更改或补充时,请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件,以确保与您有关的各项权益:1、姓名或身份证号码;2、户籍;3、婚姻状况;4、职称、从业资格;5、培训结业或进修毕业。您在报到时,请按以下程序进行:工作时间 公司实行每周五天工作制。工作时间为:周一至周五上午9:00-12:00,下午2:00-
4、6:00。如有紧急事务或临时突发任务,应服从公司的工作安排。办公及生活安排1、入职指引 您进入公司后,部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外,还会指导您如何领取办公用品,使用办公设备,日常工作任务等有关工作的具体事务。同时,公司将及时为您安排相应的入司培训。2、用餐用餐时间为中午的12:00-1:00,一般情况下不建议离开办公室,如需要外出就餐者需于1:30之前返回,建议中午至少30分钟的休息以保证下午有良好的精神状态工作。试用与转正1、社会聘用员工的试用与转正。 你入司后,一般头三个月为试用
5、期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去,充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候,你认为睿达公司对你不合适,你可以完全自由地提出辞职。同样地,如果你的工作无法达到要求,公司也会终止对你的试用。试用期满后,你须提出书面申请并填写《转正审批表》,经所在部门和人力资源部审核,通过主管业务的副总审批后,你就成为公司的正式员工了。在试用期间,如果你表现突出,经过人力资源部考核后,可缩短试用期,提前转正。2、应届毕业生的见习与转正 应届本科生入司后见习期(试用期)为一年;应届硕士研究生(考取研究生前工作经历未满两年的)见
6、习期为半年;有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月。见习期原则上不予缩短,如见习期内有特殊贡献,则可适当缩短见习期。第三章员工纪律和行为规范员工守则 1、热爱公司,服务社会; 2、尊重他人,诚实守信; 3、用心做事,追求卓越; 4、不断进步,完善自我; 5、团结合作,坚持原则; 6、爱护公司财务,提倡勤俭节约; 7、严守公司机密; 8、保持环境卫生,注意个人仪表。 同时如果你是公司的管理人员,即部门助理经理及以上的管理级别,或被聘为副主任及以上专业级别,你会享有更高的权利和更好的待遇,但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司
7、要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。 1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感; 2、开拓创新、高度务实、诚实守信; 3、不懈努力,精通本行业的知识; 4、对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围; 5、积极培养下属,科学管理,果断决策; 6、胸怀坦荡,勇于批评与自我批评' 7、严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率; 8、作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。考勤制度作为公司的员工,你有义务按公司规定的工作时间出勤。 1、你每天须在上午9:00以前,中午12:00至2:00期间,下午6:00以后共刷卡三次。 2、因公外出或出差不能按时刷
8、卡或忘记刷卡,请你在月底的刷卡记录中写明原因并由部门负责人签字。未
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