睿达国际员工手册

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1、睿达国际员工手册第一章总则2第二章入职指引2报到2工作时间2办公及生活安排3试用与转正3第三章员工纪律和行为规范3员工守则3考勤制度4工作风纪4礼仪仪表5保密5第四章薪金5薪金系列5分配。5薪金调整5福利津贴6社会保险6第六章培训、考核与发展8培训8考核8晋升与发展9第七章人事与劳动关系9人事行政关系9劳动关系10辞职10辞退10第八章奖惩11奖励11惩罚11第九章沟通与交流12沟通渠道12投诉和合理化建议12信息管理与沟通平台12公司内部网站13邮件13睿达月刊13员工活动13第十章安全及其它13防暴雨、防台风的安全措施13其它14第一章总则　　本手

2、册根据睿达公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在睿达可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为睿达公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。睿达的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章入职指

3、引报到　　人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照2张。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。您在报到时，请按以下程序进行：工作时间　　公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午9：00-12：00，下

4、午2：00-6：00。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。办公及生活安排1、入职指引　　您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，日常工作任务等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排相应的入司培训。2、用餐用餐时间为中午的12：00-1：00，一般情况下不建议离开办公室，如需要外出就餐者需于1：30之前返回，建议中午至少30分钟的休息以保证下午有良好的精神状态工作。试用与转正1、社会聘用员工的试用与转正。　　你入司后，一

5、般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为睿达公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，你须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的副总审批后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。2、应届毕业生的见习与转正　　应届本科生入司后见习期（试用期）为一年；应届硕士研究生（考取研究生前工

6、作经历未满两年的）见习期为半年；有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月。见习期原则上不予缩短，如见习期内有特殊贡献，则可适当缩短见习期。第三章员工纪律和行为规范员工守则　1、热爱公司，服务社会；　2、尊重他人，诚实守信；　3、用心做事，追求卓越；　4、不断进步，完善自我；　5、团结合作，坚持原则；　6、爱护公司财务，提倡勤俭节约；　7、严守公司机密；　8、保持环境卫生，注意个人仪表。　　同时如果你是公司的管理人员，即部门助理经理及以上的管理级别，或被聘为副主任及以上专业级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将对公司的发展与部属的

7、成长承担更大的责任，公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。　1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感；　2、开拓创新、高度务实、诚实守信；　3、不懈努力，精通本行业的知识；　4、对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围；　5、积极培养下属，科学管理，果断决策；　6、胸怀坦荡，勇于批评与自我批评'　7、严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率；　8、作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。考勤制度作为公司的员工，你有义务按公司规定的工作时间出勤。　1、你每天须在上午9：00以前，中午12：00至2：00期间，下午6：00以后共刷卡三次。　

8、2、因公外出或出差不能按时刷卡或忘记刷卡，请你在月底的刷卡记录中写明原因并由部门负责人签字。未