县乡镇强化鲁渝劳务协作组织化输出实施方案

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县乡镇强化鲁渝劳务协作组织化输出实施方案为进一步强化东西劳务协作，提升我县劳动力组织化就业规模，提高鲁渝劳务协作成效，根据**要求，结合我县实际，制定如下实施方案。    一、工作目标以促进我县农村劳动力（含脱贫劳动力）前往山东以及其他东部地区就业为目标，通过烟台两地人力资源服务机构组织化输出，促进农民增收，全面完成鲁渝劳务协作各项目标。2021年组织转移籍农村劳动力前往山东省或其他省市实现全日制单位稳定就业300人。二、工作措施及责任落实（一）搭建供需对接平台。县人力社保系统负责摸排有意愿外出农村劳动力特别是脱贫人口信息，提供“就业需求清单”；烟台人力社保系统及烟台劳务站根据收集信息，动员和组织企业提供优质就业岗位，形成“岗位供给清单”，搭建供需对接平台，实现清单式服务。（二）加强岗位宣传服务。在县就业人才中心统一组织安排下，由县人力资源服务机构通过微信公众号、宣传单等多种线上、线下形式加强政策及岗位宣传，扩大政策覆盖面，动员农村劳动力前往山东及其他东部地区就业。（三）强化招聘送工服务。由县人力资源服务机构通过线上、线下等模式，开展招聘服务，搭建企业与劳动力网上面试平台，对达成入职协议的农村劳动力，开展一对一职业指导。通过统一包车、包机等渠道，在做好疫情防控的前提下，及时开展送工服务。（四）加强入职对接服务。由烟台人力资源服务机构组织企业接收前往山东务工的籍劳动力，并配合企业做好疫情防控、入职体检、岗前培训等工作。

1（五）突出后期稳岗服务。由烟台人力资源服务机构对组织化转移至山东就业的农村劳动力，开展日常慰问、纠纷调解等稳岗服务；针对转移到山东后想更换岗位的籍农村劳动力，开展再次就业服务，向山东其他地区、企业或其他省市转移。 三、政策保障采取政府购买服务的方式，对组织转移籍农村劳动力前往山东省或其他省市实现全日制单位就业（公益性岗位除外），且稳定就业6个月以上的人力资源服务机构，按照1000元/人的标准支付服务费用。四、申请流程及资料（1）申请。组织转移的籍农村劳动力（含脱贫劳动力）稳定就业6个月后，人力资源服务机构可向县人力社保部门提出申请。申请资料包括劳动力身份证、与劳动力签订的服务协议、就业佐证资料（企业盖章的工资银行流水或工资表或社会保险缴费记录）、营业执照、人力资源服务许可证、劳务输出协议、在银行开立的基本账户等材料。（2）审核。县人力社保部门采取电话联系、实地走访、信息比对等方式审核脱贫人口就业情况。（3）公示。及时将符合条件的申领主体、补助金额等情况进行公示，公示期为5个工作日。（4）拨付。公示期满无异议的，按规定拨付资金。五、其他事项（一）同一人员，所有人力资源服务机构只能申请一次补贴。（二）以上资金从鲁渝劳务协作资金中列支；（三）所有补贴申报资料应该真实、有效、合规，对申请时弄虚作假、套取、骗取补贴资金的，按有关法律规定从严追究责任。（四）以上政策执行期限截止202A年12月31日。