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1、巨隆集团内部管理文件管理制度陕西巨隆集团二○一○年十二月二十日公司日常管理制度第一章管理大纲第一条为了加强管理，完善各项管理制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司的财产属股东所有。第三条全体员工必须遵守公司章程和各项规章制度。第四条禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。第五条禁止任何所属机构为了小集体、个人利益而损害公司利益或阻碍公司发展。第六条通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的专业、管理水平,不断完善公司的经营、管理体系，不
2、断壮大公司实力从而提高公司的经济效益.第七条为提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍，公司提倡全体员工努力学习，同时为员工提供学习、深造的条件和机会。第八条为鼓励员工发挥才能，多作贡献，公司对有突出贡献者予以奖励、表彰.第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上.第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作精神。第十一条公司鼓励员工积极参与公司的管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的
3、分配制度。第十三条为端正工作作风,提高工作效率，公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度，坚决杜绝办事拖拉和不负责任的工作态度。第十四条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费；降低消耗,增加收入，提高效益。18巨隆集团内部管理文件第二章行政管理一、印章管理制度暂行办法为建立监督机制、明确责任、不损害公司利益，公章管理实行登记审批制度。（一)公章由行政管理部指定专人保管;（二）每次盖章须经行政管理部主管签字批准后盖章;（三）除证明材料盖章外，其他合同及协议性文件盖公章须留一份归档或留底，以作备忘；(四）原则上公章不许带
4、出公司,如有特殊情况,须经总经理审批同意后，准予在工作时间外带公干，完毕后必须及时将公章归还,并办理登记手续;(五）各部门专用章由各部门经理负责,在公司范围内使用，由部门经理承担相应的责任；（六）各私章由各本人保管，特殊情况下由本人指定或委托专人保管。二、文印管理规定(一)文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；(二)电传、传真文件应及时发送给有关人员，因积压迟误而导致工作失误、损失的，追究当事人的责任;(三)复印机由专人管理，非专管人员不准乱开机复印；原则上不接受外单位、个人的资料
5、打印、复印，如特殊需要，须经行政管理部经理批准；(四)文印人员应爱护各种办公设备，节约用纸，对各种设备应按规范要求操作、保养，发现故障,应及时报请维修，以免影响工作；(五)严禁私事使用传真电话,违反者除补交电话费外，并视情节轻重给予罚款处理.三、电话使用规定(一)电话为办公配备、使用，私事打市内电话不得妨碍联系公务；(二)禁止员工为私事拨打长途电话，违者除补交长途电话费外，给予罚款处理，确有急事者，应先请示部门经理同意；(三)联系业务时应尽量减少挂发长途电话的时间，降低费用。四、办公用品采购、领用管理暂行办
6、法:(一)为加强公司办公用品采购管理，办公用品采购统一由行政管理部采购管理；18巨隆集团内部管理文件(一)申报、采购程序:个人申报→部门经理签字→总经理签字→行政管理部采购→部门验收→行政管理部登记；(二)各部门所需的办公用品，由行政管理部统一购置,各部门按实际需要领用；(三)办公用品只能用于办公，不得移作他用和私用；(四)所有员工必须爱护办公用品，节约使用，杜绝浪费；(五)购置日常办公用品或报销正常办公费用，由总经理审批，购置大宗、高级办公用品必须按财务管理规定报批后方可购置。五、车辆使用管理规定(一)公
7、司车辆必须为公司业务服务，各部门公务用车，由部门经理先向行政管理部报告，说明用车事由、地点、时间,行政管理部根据需要统筹安排派车,并填写派车单；(二)车辆在下班后或节假日应按指定的地点停放，并做好安全措施；(三)车辆如需送厂修理，须事前报行政管理部批准；(四)使用车辆所引起的事故、罚款、损失等,由行政管理部调查后上报处理意见，经总经理审批处理；(五)公司车辆应办的各项手续由行政管理部指定驾驶员负责办理。六、宿舍管理规定(一)住公司提供宿舍的员工应服从管理、团结互助、讲究卫生、注意安全;(二)住宿员工应爱护宿
8、舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者须照价赔偿；(三)宿舍内不得私自留宿他人，特殊情况需留宿的,须先报告行政管理部同意;(四)不准在宿舍内干违法乱纪的事；(五)员工搬离宿舍时，须将所领用的公物交还给公司；(六)凡离职员工，必须在办理离职手续前退出住房，否则公司不予办理离职手续。七、保密制度公司秘密是关系公司权利和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。（一）公司秘密是指：1、公司重大决策中的秘密事项；2、
