2018人才市场洞察及薪酬指南

《2018人才市场洞察及薪酬指南》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、TALENTTRENDS&SALARYGUIDE人才市场洞察及薪酬指南2018概览3中国大陆医疗健康6高科技15泛娱乐24金融28地产39消费品44汽车48电子制造55自动化61能源65化工69航空航天73广告传媒77新零售80农业84物流88教育93体育98职能人力资源102法务与合规106财务109IT113区域天津地区116西安地区121青岛地区125大连地区129江浙地区135武汉地区142成渝地区149海外香港154印度157东南亚160新加坡164马来西亚165泰国166印度尼西亚167越南168关于调

2、研169关于科锐国际169观势·观薪·观心概览放眼全球，2018年世界经济将继续稳健复苏。根据国际货币基金组织（IMF）数据，在美日欧以及亚洲新兴市场经济体周期性回升加快的情况下，发达经济体的增长在2017年普遍提速；中国和亚洲其他新兴经济体的增长依旧强劲。但美国等地区长期利率走高（美国加息）、新兴市场经济体金融动荡、保护主义政策等问题，也给全球经济增长带来下行风险。2017-18年中国经济增长预期为6.8%与6.5%（IMF）。在“一带一路”、“中国智造”、“互联网+”、经济全球化的背景下，十九大报告首次提出建设

3、“现代化经济体系”，指出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。2018年，中国经济将继续保持“增长稳中趋缓，结构优化升级”的态势，实现产业结构供需动态平衡，转换增长动力。“互联网+”深入细分生活领域高精尖人才需求广泛随着中国数字化转型加速，供给侧改革向创新驱动转换，传统制造业与互联网、大数据、人工智能呈现进一步深度融合趋势：京东进军智能汽车服务领域、海尔打造全国首个智能创新基地；受到政策利好的催化，绿色经济及环保产业伴随市场预期不断升温：各界商业巨头纷纷入局新能源汽车（腾讯、百度、阿里）、中环信布局危废产业；

4、消费升级仍然作为政府重要配置方向，催生新零售（无人零售、全渠道便利店等）、内容付费、智慧物流等新业态。这种信息技术产业和互联网行业持续蓬勃发展、与其他产业相互渗透的趋势，一方面创造了大量新兴岗位，如数据科学家、自动化专家和机器人监控等，高精尖专业人才的需求大量增加，根据《制造业人才发展规划指南》预测，新一代信息技术产业人才缺口将达950万人；同时也使得跨行业复合型高端人才也将延续供不应求的势头。构建现代化经济体系，理性人才观回归现代化经济体系的核心内涵之一，是加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的

5、产业体系，中国经济正朝着高质高效方向发展：环保限产效应显现、工业生产降温、新兴制造业加速扩张、产业转型升级步伐加快；金融监管环境也在发生大变化，风险防范成为重中之重；随着中国资本市场回归理性，投资者逐渐趋向于价值投资；资本风口共享行业进入洗牌期，未来共享经济应该是发展和规范并重。在人才竞争上，经历了过去激进的“抢人”大战之后，企业对于人才的争夺也趋于理性化，更多考虑人才的实用性，对于关键人才的保留和人才的自身培养也成为重点关注的问题。“一带一路”战略推进与区域结构优化、人才政策利好使人才流动加强随着“一带一路”战略

6、的持续推进与覆盖范围的不断扩大，海外人才布局对推进中国企业“走出去”起到了先导作用，其中建筑、交通运输、能源资源、信息通信、金融是受益于“一带一路”的五大重点行业。同时当中国企业走向海外时，人才方面的挑战集中在“质”而非“量”上，具体来说这些人才“痛点”包括：中国企业难以触及高级别人才、缺乏找到合适候选人的渠道、薪酬福利竞争力不足、雇主品牌缺乏认知度等。未来，具有跨文化适应力、洞察力与开拓力，懂国际运营、海外项目经验丰富、具备“世界广度、中国深度”的国际化人才将炙手可热。“一带一路”战略的实施也将我国广袤的中西部地

7、区从“大后方”变为“开放前沿”，即要求优化区域发展格局、促进区域协调发展，在该背景下，二线城市呈现出户籍彻底开放、多角度吸引人才的积极态度，天津“千企万人”计划、杭州高新区5050人才计划、苏州海鸥计划、武汉黄鹤英才计划，各地纷纷抛出各种优惠政策吸引人才。随着城市经济的快速增长以及产业结构的转型升级，二级城市对人才，特别是以互联网和金融为代表的现代服务业人才的需求大幅提高。转型升级背景下的薪酬涨幅，新行业和岗位增幅明显，传统行业领域出现差异化1）新兴行业及岗位，整体薪酬水平有较大增幅：新技术、新产品、新模式的不断出

8、现，带来人才的相对稀缺性，拉动了行业及岗位薪酬的提升。高科技行业依然领跑，但由于行业整体薪酬已经较高，今年整体保持稳步增长，人工智能的薪资涨幅相比之前的较大增幅，已经趋于理性化，而新零售、区块链等新兴领域由于人才缺口较大，薪酬涨幅明显。泛娱乐迎来明显增长趋势，特别是细分领域如电影、剧集、IP类人才，部分稀缺性人才上涨幅度明显。教育行业迎来新的风口，特别是互联