费用申请管理办法

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1、通讯费补贴管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步完善通讯费管理，方便工作联系，控制经费支出，提高工作效率，特制定本办法。第二条本办法中的通讯费仅指移动电话通讯费。第三条享受通讯费补贴人员有：1、书记、总经理助理、技术总监；2、部门经理、主任；3、部门副经理、副主任、经理助理、主任助理；4、部门主管；5、由总经理核准的特殊岗位人员。第四条总经理办公室为通讯费管理的职能部门，负责对上述人员有效电话号码的登记、通讯费的报销等工作。第五条股东方派出人员通讯费按董事会相关规定执行，不列入本管理办法范畴。第二章补贴标准第六条享有通讯费补贴的通讯设备由本人自行购买，办理开户手续及设备维修等其它费用由本人承

2、担。第七条通讯费补贴标准：-4-序号职位/岗位/班组补贴标准1书记、总经理助理、技术总监380元2部门经理、主任200元3部门副经理、副主任、经理助理、主任助理150元4部门主管100元5采购员、计划受理员、商务员50元6生产现场、安全监督员、调度员、装卸队负责人、集卡班（班长）、吊箱班（班长）、吊箱CFS仓库班（班长）、杂货班（班长）、门机司机班（班长）、桥吊司机班（班长）、龙门吊司机班（班长）、正面吊/堆高机司机班（班长）、交通车驾驶员、大型机械维修班（班长）、流动机械维修班（班长）、电气维修班（班长）、集卡维修班（班长）、维修队技术骨干、油库班（班长）、配电间班（班长）虚拟网包时段费用第

3、三章报销方式第八条享受补贴人员需要将通讯公司提供的有效发票上交总经理办公室，由总经理办公室代为办理报销，每季度报销一次，报销月份为下季首月。-4-第九条经核准享受虚拟网费用补贴人员的虚拟网入网手续、话费充值、报销等都由总经理办公室统一代为办理。第十条个人报销一般不得超出标准额度，如因工作原因超出标准额度，由总经理特批后给予报销。第十一条通讯费补贴范围有重复的人员按较高标准执行，不得重复报销，享受第七条第1、2、3、4、5档标准的人员均不得再享受虚拟网费用补贴。第四章相关要求第十二条享受补贴人员应保证24小时通讯畅通。一个月有三天以上（含三天）因公联系不上的，公司将取消其当月通讯费补贴；如果连续

4、三个月有类似情况者，公司将取消其通讯费补贴资格。第十三条享受补贴人员的通讯号码发生变更时，必须及时将新号码通知总经理办公室备案，否则公司将取消当月通讯费补贴。第十四条享受补贴人员岗（职）位发生变动时，从工作变动的次月起，按新职位标准享受补贴。第十五条享受补贴人员退休或调离本公司时，当相关手续办理完后，次月起自然终止其通讯费补贴。-4-第五章附则第十六条本办法适用于温州金洋集装箱码头有限公司。第十七条本办法由总经理办公室负责解释。第十八条本办法自2006年7月1日起实施，原相关规定同时废止。-4-