关于三项机制学习材料

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1、关于三项机制学习材料　　导语：推进省管党政领导干部能下，以年度目标责任考核为基本依据，综合运用县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核及生态环境、安全生产、维稳综治、党的建设等方面工作不力的责任认定结果进行调整。 　　关于三项机制学习材料区纪委在推进“把纪律和规矩挺在前面”工作中，以把纪律和规矩“明起来、立起来、严起来、执行到位”为目标，建立健全“三项机制”,当好维护纪律和规矩的“啄木鸟”和“护林员”，真正把纪律和规矩挺在前面。 关于三项机制学习材料　　导语：推进省管党政领导干部能下，以年度目标责任考核为基本依据，综合运用县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核及生态环

2、境、安全生产、维稳综治、党的建设等方面工作不力的责任认定结果进行调整。 　　关于三项机制学习材料区纪委在推进“把纪律和规矩挺在前面”工作中，以把纪律和规矩“明起来、立起来、严起来、执行到位”为目标，建立健全“三项机制”,当好维护纪律和规矩的“啄木鸟”和“护林员”，真正把纪律和规矩挺在前面。 　　一是建立健全制度化、常态化的宣教机制。为使广大党员干部牢固树立纪在法前、纪比法严的观念，汉台区不断加强纪律的宣传和教育，要求各级党委(党组)积极开展“四学一讨论”活动，采取领导带头学、班子集中学、机关日常学与党员自学相结合的形式，对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产

3、党纪律处分条例》等党纪党规进行深入学习，开展“把纪律挺在前面”主题讨论，着力让遵纪守规入脑入心。及时收集编写《准则》《条例》辅导材料，利用“汉上讲坛”聘请专家进行辅导，组织举办科级领导干部、部门中层负责人、新招录公务员等各个层次培训班，并运用“汉台清风”网站、廉政手机报等平台加强党纪党规宣传教育，积极营造“讲纪律、守规矩”的浓厚氛围。 　　二是建立健全抓早抓小、主动发现问题的监督机制。完善对党员干部的批评教育、警示训诫、约谈函询等制度，强化日常监督管理，对党规党纪方面存在的苗头性问题做到及时教育、提醒、纠偏。重新修改完善了《干部作风建设违纪违规问题处理暂行办法》等规

4、章制度，将“把纪律挺在前面”工作情况纳入年度党风廉政建设考核和全区综合考核。改进完善巡查制度，加快巡查节奏，扩大巡查覆盖面。认真组织开展为期3个月的党风廉政建设“两个责任”落实、行业不正之风等5个方面的集中专项检查整治，深入查纠“四风”，解决发生在群众身边的腐败问题。 　　三是建立健全有过必查、有失必究的追责机制。区纪委严格落实“一案三查”制度，既查违纪违规问题特别是违反中央八项规定精神和“四风”穿上隐身衣问题，又查主体责任和监督责任的履行情况。对发现的不认真履行主体责任和监督责任的人员，严格按照“两个责任”追究办法，综合运用批评教育、诫勉谈话、函询、组织处理、纪律

5、处分等处置方式，及时处置，形成威慑。倒逼各级党组织和纪检监察组织切实履行好主体责任和监督责任。 　　关于三项机制学习材料“三项机制”是陕西省瞄准落实习近平总书记对陕西“追赶超越”定位和“五个扎实”要求、落实全面从严治党责任和“三个区分开来”要求的重要举措，也是激励全体党员干部“不忘初心、继续前进”的有力抓手。科技管理部门肩负着推动科技创新、支撑创新发展的重任。为抓好“三项机制”的贯彻落实工作，深刻领会全国科技创新大会和娄勤俭书记关于西电的有关批示精神，7月26日上午，陕西省委科技工委书记、陕西省科技厅厅长卢建军主持召开了“三项机制”专题研讨活动。 　　此次活动既是在

6、前期委厅中心组学习“三项机制”基础上的又一次研讨活动，也是开展“两学一做”学习教育实施“四个一工程”交流研讨的开篇，同时对机关上半年工作进行总结，围绕科技管理实践交流创新性工作，为下一步工作谋举措、提办法。 　　研讨一开始，卢建军就强调，“三项机制”运用系统论的观点，聚焦“能者上、‘担’者励、‘错者’容、庸者下”要义，相互交织、互为支撑，从不同视角强调调动干事创业的积极性主动性创造性，丰富了干部选任工作，树立了选人用人正确的“导向”，对实现科技创新与制度创新“两个轮子”协调发力，推动陕西创新发展具有特别重要的意义。随后，计划处、高新处、农业处、金融处汇报了各自重点任

7、务落实和创新工作进展情况，在家委厅班子成员结合牵头的重大任务，分享交流了对“三项机制”的学习心得和体会认识。 　　会议认为，面对供给侧结构性改革对科技创新的新要求，面对科技研发存在不确定性风险的特点，面对科技成果转移转化存在的瓶颈难题，迫切需要解放思想、转换观念，在深化科技体制机制改革上找准突破口、大胆创新，在调整优化我省产业结构、区域结构中找准着力点、敢于担当。要坚持问题导向，破解“不想为”困境、“不敢为”难题、“不作为”问题，查找科技体制机制改革存在的“障碍”，对“症”下药;要创新手段，用好考核等具体抓手，在结果运用上做足文章，形成积极良好的工作氛围;要充分