对企业青年职工政治思想工作的思考

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1、对企业青年职工政治思想工作的思考　　温家宝总理在回到南开中学看望师生时告诉同学们；年轻人要善于思考，探索真知，不怕困难，勇往直前。作为供水企业的后备力量，生力军的青年职工，沐浴改革开放的阳光，思想活跃，容易接受新生事物，敢想敢做，不免出现激进盲目。做好新时期青年职工思想工作面临着诸多的挑战。面对迅速成长的青年一代，了解他们的思想状况，关注他们的成长成才，引导青年一代沿着正确的人生观，价值观不断成熟成仁，进而为供水事业发挥主力军作用，已经成为我们必须回答的中心命题。 一、把握新时期青年职工的思想动态 　　青年人朝气蓬勃，思维活跃，关注这个群体的成长经历，思想

2、认识，心理生理特征，正确做好有针对性的疏导，引导工作，是做好新形势下青年职工政治思想工作和综合素质提升的前提。当代“80、90后”们，是在中国共产党的正确指导下不断成长起来的，他们大都有过高等教育的经历，思想积极要求进步，愿以满腔热忱回报社会。但是，由于受家庭、环境和社会的影响，每个人的性格、兴趣、爱好和世界观等也各不相同，把握青年工人的思想动态，知道了解他们在想什么、怎么想、才能有的放矢，才能帮助他们扬长避短，克服浮躁消极情绪，既仰望星空谈理想，又脚踏实地做工作。 　　近年来，我们单位分配的青年人以大专以上学历者与复转军人为主，这些青年职工满怀理想，自认

3、为有很高的理论文化水平，对艰苦的基层一线工作认为大材小用，不愿踏踏实实地做好本职工作。经过综合分析，新分配来工作的青年职工普遍存在以下几种倾向：一是学历文凭较高，但实际工作水平有待提高；二是智商较高，但还没有把智慧全部用在工作上；三是眼高手低，扑下身子动手实践较少。 　　二、探索新时期做好青年职工思想工作的新方法 　　如何紧紧把握青年职工的思想动态，把看似枯燥的政治工作与实际工作结合起来。不断促进轻年职工与企业心连心，共命运，共荣辱，共奋进。笔者认为，水滴石穿，坚持不懈，冷静认真分析总结青年职工在思想上出现的各种新情况、新问题，并加以整理归类，及时调整工作

4、思路，一对一做好这项“心灵工程”，思想通了，心结打开了，工作自然通畅了。同时，针对青年职工的特点，有针对性的开展各种活动，使他们在快乐中工作，在工作中寻找快乐，由此开创青年职工思想政治工作新局面。 1.以情感人关爱青年职工 　　目前青年职工的抗挫折的能力较弱，必须与他们促膝谈心、真诚交流，及时用赏识的眼光发现闪光点并加以在公开场合的表扬；一同分担失误，帮助分析失误的原因，改正的方法，激励其鼓足信心，迎接更大的挑战。同时，切实关心他们的生活、工作，用诚心换真情，工作上做他们的良师，生活中做青年职工的益友，以增强互信感，引出共同话题，引发心灵共振，心与心靠近了

5、，信任感增强了，向心力和凝聚力自然加强。 2.宽以待人尊重青年职工 　　严于律己，自觉做好表率，宽以待人是做好青年职工思想工作的前提。一个家庭，家长就是第一任老师。一个部门，领导就是第一形象。青年人敏感、热情、思维缜密，且个性独立善张扬喜表达，引起情绪波动的不确定因素多。因此，做好青年人的政治思想工作，应避免生硬、教条。应主动了解他们的思想状况，主动询问工作情况，主动关心8小时以外的生活情况，尊重他们对各种事情的看法。理解并不等于接受，在此前提下，朋友式的距离使思想工作如涓涓细流，不知不觉流淌在青年职工的心中。 3.创新形式加强思想引导 　　传统的政治思想

6、工作听起来枯燥，讲起来单调，在新形势下如何做到与时俱进，就需要政治思想工作者开动脑筋，把党的路线方针政策巧妙的融入生活元素、时代元素、青年元素，让看似枯燥的文字活起来，动起来，入形、入心、潜移默化。可利用青年职工喜闻乐见的趣味竞赛、网络平台、青春驿站等形式，让青年职工有所思、有所想、有地方说，有专业的领导、专家给予点评、引导，这样，既能把理论性强的政治内容生活化，又可创新适合做好思想政治工作的方法，最主要的是使得青年职工在不知不觉之中思想得到净化，境界得以提升，起到事半功倍的效果。 　　三、充分发挥基层组织对青年职工思想教育的新引领 　　充分发挥对青年职工

7、的教育引领作用，任重而道远。基层组织要启动各种宣传和教育形式，向青年职工介绍国事司情，把企业精神、企业使命、企业远景以及企业近期工作计划和远期规划，如实的告诉他们，使他们了解企业，关注企业，增强主人翁责任感，主动把自己的理想、青春的汗水和对国家的忠诚融入到企业的发展洪流中去。 四、着力加强企业文化对青年职工的精神领航 　　先进文化顺应时代潮流，是人类文明进步的结晶，是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续健康发展具有重大推动作用。青年职工是企业的未来，国家的栋梁，应教育引导他们以水为师，将自己看做一滴

8、水，在滚滚向前的企业发展洪流中勇往直前，浪遏飞舟；同时不忘自己肩负