在全县落实“六个问责”工作会议上的讲话

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1、在全县落实“六个问责”工作会议上的讲话在全县落实“六个问责”工作会议上的讲话 同志们： 　　今年是“十三五”规划开局之年，任务繁重、步调紧凑，工作标准只会更高，工作节奏只会更快，问责只会更严，大家要看清大势、把握方向、主动跟进，在思想和认识上绷紧弦，在工作落实上跟紧调，时刻把纪律和规矩挺在前面，把廉政纪律执行到位，把责任落实到位。 　　一要深化问责认识。党的十八大以来，中央和省市委对重点工作落实的问责力度越来越大，工作要求也越来越严，有责必问、问责必严的常态已经形成。在中纪委十八届六次全会上，习近平总书记强调，“要整合问

2、责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严”。为此，市委提出了“六个问责”，这是市委的重大制度创新，是推动落实的关键举措，是考验干部履职尽责的镜子，全县各级各部门要切实深化对“六个问责”的认识，并作为讲规矩、守纪律重要体现和具体行动抓实抓好。特别是签订了承诺书的各乡镇和部局要进一步强化领导责任，把落实“六个问责”作为抓好工作的有力抓手，坚决克服麻痹侥幸心理，克服懈怠畏难情绪，不折不扣把“六个问责”落实到位。 　　二要明确问责主体。县委在市委、市政府制定下发的“六个问责”《实施细则》的基础上，对问责的具体事件特别是对安全生

3、产事故、环境保护不作为、维稳责任不落实、信访工作不到位、重点工作不上手、主要指标不达标等问责事件进行了明确，提出了具体要求。各级各部门要对照《责任清单》，进一步细化分解任务，靠实工作责任，明确班子主要负责人的领导责任和班子成员的具体责任，着力构建党政同责、一岗双责、齐抓共管的工作责任体系，真正把责任落实到每个领导、每个岗位、每个人头上，打造县、乡、村三级联动、各负其责、有效追责的责任传导链条，为落实“六个问责”提供强有力的制度保障，确保追责有据、问责有理。 　　三要强化问责监督。严格“六个问责”，既是严明工作纪律、持续改进

4、作风的一种手段，更重要的是督促各级干部聚焦精力、聚焦力量，把各项工作做得更好，推动经济社会持续向好发展。县纪委、县委组织部以及牵头实施问责的相关部门，要本着对事业、对组织、对同志高度负责的态度，把问责的每个程序和环节的工作都要做实做细，全程对外公开，让广大干部群众和社会各界明明白白、清清清楚。特别是对被问责的领导班子和领导干部，该约谈的约谈，该调整的调整，该处分的处分，该处理的处理，切实发挥问责的教育警示作用，真正引以为戒，不能犯、不敢犯，确保各项工作任务全面完成、不出问题。 　　四要加大问责考核。按照市委关于“六个问责”

5、的要求，县委、县政府督查室要切实履行督促检查职责，进一步创新督查方式，严格实行一月一督查，一月一公示，一月一考核机制，设置专门的问责公示栏，及时公示督查结果，对安全生产等6个方面的问责要挂图作战，一目了然，不出事挂红旗，警告挂黄旗，问责挂蓝旗。督查中，还要抓住不落实的事，盯住不落实的人，加大问责力度，坚决追究责任。县委组织部门要抓紧制定“六个问责”考核方案，细化考核指标，加大考核力度，以问责为抓手，推动各级干部履职尽责，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。县纪委要加大对“六个问责”的明查暗访和通报曝光力度，对曝光问题的有关责任单

6、位和责任人，一律点名道姓，绝不遮丑护短，切实起到“查处一件、教育一片、震慑一方”的作用，通过严格问责，问出压力、问出干劲、问出正气。在这里我可以明确的说，工作落实不到位的领导干部，一定要按照“六个问责”实施细则之中规定的相应条款追究责任，绝不姑息迁就。