在重点工作落实“六个问责”会议上的讲话.doc

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1、在重点工作落实“六个问责”会议上的讲话在重点工作落实“六个问责”会议上的讲话同志们:下面,我就重点工作落实“六个问责”作以简要安排,一会,书记还将做重要讲话,请大家认真学习领会,切实抓好贯彻落实。一、深化思想认识,形成层层落实的领导责任体系市委决定从今年开始全面开展安全生产、环境保护、社会维稳、来信来访、重点工作、主要指标“六个问责”,这是开展“工作落实年”活动的延续,也是全面从严治党、从严治政、深化“两个责任”、推进全年工作任务落实的关键举措。在上午颡全市重点工作落实“六个问遗责”会议刚刚结束后,县委秕就“六个问责”工作进行专恺门安排部署,还要分层签订筢承诺书,既亮明了县委执行周“

2、六个问责”的坚决态度,忐也明确了落实“六个问责”耋的组织框架,就是县抓乡镇久部门、乡镇抓村组、部门抓鹁股室、逐级分层落实;主要祥领导抓分管领导、分管领导茫抓主管部门,逐级加压追责れ,形成横向到边、纵向到底仃的组织责任体系。具体要抓嗓好四个层面的工作:一要み把落实“六个问责”作为抓壤好各项工作的重要抓手。通呗过层层传导压力,强化执纪咕问责等措施,进一步明确目岂标任务,细化工作方案,靠臧实工作责任,全力推进全县轩8/8各项重点工作落实,确保县へ委各项决策部署和农业“1ぞ151”、工业“双千百十雩”、文化旅游“1255”及城乡建设“1266”等屎各项发展任务全面落实,切汲实把“问责”这把利

3、剑用足щ、用活、用出成效。二要铙把落实“六个问责”作为靠死实主体责任的重点内容。认真落实市委“3873”主柱体责任体系,对县委、县政徂府各项目标任务、问责的重鲠点内容,全部列入责任体系中,明确各乡镇、各部门研懿究部署任务、加强监督管理掩、完善体制机制等方面的主寻体责任,保证问责工作贯穿撅于全县各级各部门工作的全扪过程。三要把落实“六个葵问责”作为履行“第一责任邢人”职责的关键举措。各乡僭镇、各部门、各单位主要负哓责人在问责方面要强化“一篾把手”意识,从牵头抓总、箔组织推动、监督检查和带头常示范方面强化第一责任人职虔责,切实发挥好抓重点、管差全局、保落实的领导作用,缣坚持每季度至少听

4、取1次“饲六个问责”落实情况汇报,枷每半年开展1次“六个问责什”落实情况总结和“回头看枰”活动,切实做到以身作则猹、率先垂范,管好班子、带∈好队伍,勇于担当、敢于问阑责。四要把“六个问责”翳作为抓好分管领导“一岗双嘌责”的核心要求。各分管领嬷导要强化责任要求,思想X聱X度重视,行动上扎实安排钛,对涉及分管领域的各项重s点工作、指标要求,从调研植指导、承担任务、细化措施8/8、监督管理等方面严格落实“一岗双责”,认真制定和实施具体方案,切实抓好每鞘个阶段、每个步骤、每个环鲼节的落实,确保高质量完成左各项工作任务。二、紧盯宗目标任务,确保各项重点工寺作全面落实“六个问责”酡既有经济方

5、面的任务,又有宋社会和环境方面的重点,既有预期性指标,又有约束性悃指标,涵盖了改革发展稳定舄的方方面面。可以说,今年咯全县工作的任务目标已十分府明确,现在关键是强化职责恳,狠抓落实。各乡镇、各部瑁门、各单位要及早着手,认ǎ真对照“六个问责”和市县下达的目标任务,尽快研究奠部署,细化分解落实,靠实形工作责任,切实把年度各项唆目标任务落到实处。一要盯紧抓实各项考核指标。所窒有市对县、县对各乡镇、各部门的考核指标,都是我们急推进发展任务的具体量化,也是“六个问责”的重点,夙各级各部门一定要靠实工作咋责任,制定实施方案,量化钻具体标准,明确进度要求,硗确保列入考核的硬性指标不讲条件

6、、坚决完成;约束性否指标不打折扣、全面完成。租二要盯紧抓实各项重点工惺作。县政府办、发改局、工硭信局、商务局、住建局、环通保局、林业局、文广局、旅椹游局、扶贫办,要围绕精准扶贫、固定资产投资、招商汉引资、文化旅游、现代服务赓业、城市工作、生态建设、寸改革开放、节能减排以及“缗两个责任”落实等重点工作或8/8,层层分解,传导压力,抓廾好落实。县直各部门、单位主要负责人要亲自过问、亲茎自上手,县上将每季度召开杳一次重点工作推进会,协调坝解决突出问题,每季度召开拌经济形势分析会,研判把握栌经济走势,有针对性地制定娘推进措施,确保重大项目、亳重点工作和主要经济指标达到均衡进度。三要盯紧抓

7、ユ实重点建设项目。各级各部门要拿出更多精力、花费更大气力,全力做好项目谋划刖、争取、引进和实施工作,髓要进一步加大项目建设考核娠权重,严格落实包挂包抓制壳度,严格兑现考核奖惩,确没保项目持续推进。各包抓领旋导要主动跟进,协调指导,钕各包挂单位要采取专人负责、一抓到底的办法,加大力度、压茬推进,确保项目建ろ设按月算得清细账、半年算得过大账、年终交得好总账唢。四要盯紧抓实各级惠民脘实事。对省市县各级确定的胧惠民实事,各责任单位要不帚等不靠

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