以荣辱观教育推进办公室队伍建设

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1、以荣辱观教育推进办公室队伍建设以荣辱观教育推进办公室队伍建设中共ＸＸ县委常委县委办主任ＸＸＸ德为才之本，才以德为先，思想道德素质是办公室工作人员最重要的素质。以扎实开展好胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观教育为核心，大力推动办公室系统干部队伍建设和作风建设，打造一支思想更觉悟、政治更可靠、行动更快捷、作风更过硬、工作更精细的办公室队伍，是当前党委、政府办公室建设的一项重要任务。　　一、以荣辱观教育推进办公室队伍建设，首在知荣明耻　　社会主义荣辱观体现了中华民族传统美德与时代精神的统一，体现了依法治国和以德治国的统一，是社会主义新

2、价值观的集中体现。办公室工作人员要成为荣辱观的积极实践者、示范者和推动者，首先要知荣明耻、内化于心、外发于行，真正把荣辱观作为约束自身的道德力量。　　加强荣辱观教育，要站在讲政治、讲大局的高度来认识社会主义荣辱观的现实意义，始终把荣辱观教育作为办公室队伍建设和作风建设的主线，不断提高干部职工的思想道德素质，切实增强办公室工作人员的软实力。要紧密结合办公室工作人员行为规范，摒弃单纯说教、照本宣科的教育方式，采取主题实践活动、典型示范、领导宣讲等切合实际、丰富多彩的教育形式，切实做到入耳、入脑、入心，真正寓教于乐、寓教于行。要切实

3、加强荣辱观教育的实效性，针对社会多元价值观对办公室工作人员的冲击，重点加强世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、名利观等“六观”教育，使办公室工作人员始终保持一颗平常心，增强绿叶意识和人梯意识，始终受得起寂寞、抗得住诱惑、耐得住清贫、经得起委屈，始终保持“宁静致远、淡泊明志”的心态，在无我的工作状态中实现自我的人生价值。　　二、以荣辱观教育推进办公室队伍建设，重在知行合一　　知易行难，行胜于言。学习贯彻荣辱观，不能只是将“八荣八耻”贴在墙上、挂在嘴上、写在纸上，而特别要注重知行合一、身体力行。办公室工作人员践行荣辱观，就是

4、要围绕全心全意为人民服务这个核心，以领导满意、基层满意、群众满意为目标，切实加强五个方面的实践。　　首先是忠诚敬业。办公室工作人员身处枢纽地位、领导身边，忠于党、忠于人民的事业是办公室工作人员最根本的要求，集中体现在切实履行好自身岗位职责，始终对自身工作拥有饱满的工作激情和高度的紧迫感和责任感。其次是守信重诺。“人无信不立”，办公室工作人员直接面对基层和群众，又直接服务党委和党委领导，必须立言立行，尤其是在解决群众的切身利益问题上言必信、行必果，真正取信于民。第三是勤学勤行。办公室工作涉及面广，突发工作多，要做到脑勤、腿勤、手

5、勤、眼勤，努力把握当前党的最新理论成果，了解社会科学、自然科学知识，掌握现代办公技术，切实增强政治敏锐性，提高工作的前瞻性。第四是团结协作。现代社会分工越来越仔细，信息也呈爆炸趋势，作为办公室工作人员，应具有良好的团队精神和沟通协作的能力，能相互取长补短，既善当主角、又善当配角。第五是“俭以养德”。办公室工作人员在一定程度上代表了党委和党委领导形象，尤其要注意保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，决不能贪图享受、铺张浪费。　　三、以荣辱观教育推进办公室队伍建设，应在小处着手　　“窥一斑见全貌”、“细微处见修养”，办公室工作人员践行

6、荣辱观，关键在大处着眼、小处着手，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，从身边事、眼前事、平凡事做起，真正以提高自身修为求作为。　　一是做到认真细致、慎之又慎。办公室工作人员既要胸怀全局、善于站在更高层次、更大范围谋划工作，又要牢固树立“细节决定成败”的理念，强化“办公室工作无小事”的意识。不管是的篇章结构，还是一个标点符号，不管是会议的筹备举行，还是一个座牌的摆放，抑或是自身的一言一行，均力求细致细致再细致，坚决做到不让领导交办的工作在我手中延误，不让工作差错在我的身上发生。二是做到热情大方、有理有节。在为基层和群众服务的过程

7、中，切实做到多一句问候、多一份笑脸、多一杯热茶。在接待外宾时，既想客人之所想，又想客人之未想，坚决做到不让来办事的同志在我的接待中受到冷落，不让工作职能在我的岗位上削弱。三是做到表里如一、言行一致。办公室工作人员不管在“八小时”内外，领导前后，都应始终以“八荣八耻”作为自身行为标准，慎言、慎独、慎微，严格遵守家庭道德、社会公德、职业道德，切实做到不让不文明行为和消极现象在我身上出现，不让办公室的形象在我这里受到损害。　　四、以荣辱观教育推进办公室队伍建设，贵在持之以恒　　苏东坡说：古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之

8、志。践行荣辱观、提高思想道德修养，推进办公室队伍建设，贵在坚持不懈、持之以恒。如果荣辱观教育只是一朝一夕、一时一事，搞形式主义、做表面，最终只能是虎头蛇尾，没有实际效果。　　一是办公室工作人员要学会自律。“吾日三省吾身”是中华民族的优良传统，开展自我批评是我党的优良作风，办公