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时间:2018-01-31
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1、乡镇XX年度绩效考核办法 为深入贯彻落实科学发展观,充分发挥考绩的导向、激励和监督作用,健全创新争优长效机制,激发干部干事创业热情,推动县委县政府“富民强县”战略部署的落实,特制定本办法。 一、考绩对象 考绩对象为xxxxxx11个镇领导班子及党政领导干部。 xx中心城区、xx新区、xx现代产业新区、xx生态休闲旅游区4个功能区的领导班子及党政领导干部,参照镇进行考核,并进行单独排名。 二、工作绩效考核 工作绩效考核由重点工作、特色工作、综合评价、民意调查等四项内容组成,xx镇、鳌江镇、水头镇、萧江镇、万全镇等5镇总分为1000分;腾蛟镇、麻步镇、山门镇、顺溪镇、南雁镇、
2、青街畲族乡等5镇1乡)总分为800分。 将各镇考核得分按“1000分制”折算成排名分值,进行统一排名。排名分值=该镇考绩实际总得分/该镇考绩指标总分×1000。 重点工作470分):考核固定资产投资、城乡统筹发展、综合环境建设等三项内容。 1、固定资产投资100分),考核限上固定资产投资增长率及限上工业性投资任务完成情况。要求各镇全年限上固定资产投资考核增长率达到30%,未达到的,年终考绩和固定资产投资考核不能评先;A类镇限上固定资产投资考核增长率超过30%的,予以加分。要求完成工业性投资任务必成数,力争完成工业性投资任务期成数。工业性投资任务必成数、期成数由县政府下达。
3、 2、城乡统筹发展:包括村房两改、商住用地出让、农村土地综合整治和低丘缓坡开发、“三分三改”、社区规范化建设、计划生育工作等六项内容。其中村房两改分值为50分,要求当年新增农房集聚率在5%以上;商住用地出让分值为30分,要求完成当年商住用地出让任务;农村土地综合整治和低丘缓坡开发分值为30分,要求完成当年农村土地综合整治和低丘缓坡开发任务;“三分三改”分值为40分,要求完成股改、地改的行政村比率均达到80%;社区规范化建设为20分,要求社区规范化建设基本达标;计划生育工作分值为40分。 3、综合环境建设:包括绿化洁化和违章管控、节能减排、平安建设等三项内容。其中绿化洁化和违章管控
4、考核分值为70分,设森林xx建设、市容环境建设、城乡建设违章整治等3个子项目;节能减排考核分值为40分,设节能降耗、减排、城乡污水处理、城乡垃圾无害化处理等4个子项目;平安建设分值为50分。 特色工作:考核在本年度各地经济社会发展中,区域特色显著的重要工作。特色工作内容由县领导指定,或镇申报,县分管领导及县业务主管部门对其内容及要求进行审核把关,县委常委会研究确定其分值和难度系数。特色工作内容包括工业经济、文化、旅游、生态建设、农业“两区”、招商引资、旧村改造、城镇建设等方面。 综合评价:包括经济建设综合评价、社会建设综合评价、文化建设综合评价、生态建设综合评价、党的建设综合评
5、价、县领导综合评价等六项内容。 民意调查:测评干部群众对各地总体工作的满意度。 以上项目具体内容及赋分办法见附件。 在以上四项工作绩效考核内容的基础上,增设阶段性工作加分和奖罚加减分项目,在各被考核单位的考核排名分值基础上,予以加分或减分,得最终排名分值。 1、阶段性工作加分。县委县政府在年度中,根据形势变化和实际工作需要,将部署开展的部分阶段性重要工作或专项工程,以一定分值一定程序列入考绩,作为加分项目。具体考核办法另行制定。 2、奖罚加减分。本年度工作绩效考核评分截止之前,以镇、功能区为单位,某项工作成绩显著,受到省部级和国家级表彰奖励的,每起分别加30分、50分;
6、某项工作受到县处级、地厅级、省部级和国家级书面通报批评的,每起分别扣5分、10分、15分、20分。同一事项同时受多级表彰的,以最高分计算,不重复加分。累计加分或扣分最高不超过50分。镇、功能区需提供有效加分项目依据,由县考绩办审核后予以加分;减分项目,由县考绩办根据有关文件执行。 三、党政领导干部绩效考核 包括党政主要领导干部绩效考核和其他党政领导绩效考核两类,总分均为1000分,党政主要领导干部绩效考核由工作绩效考核总分排名、县党政领导和县机关单位评价和民主测评等三项内容组成;其他党政领导干部绩效考核由工作绩效考核总分排名、县党政领导和县机关单位评价、当地党政主要领导评价和民主测
7、评等四项内容组成。 工作绩效考核总分排名,根据各镇、功能区工作绩效考核总分进行排名赋分。各镇、功能区党政主要领导的基本分为500分。 县党政领导和县机关单位评价,将工作绩效考核“综合评价”中的由县党政领导、县机关单位对各镇、功能区条线工作进行的评价排名,主要领导以综合评价总得分计分,分管领导以对应条线领导和部门的评价的加权平均值计分。 当地党政主要领导评价,由各镇党政主要领导,对本地其他党政领导干部进行评价排名并赋分,各功能区主要领
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