碳排放管理体系建设效果评价规则.docx

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1、碳排放管理体系建设效果评价规则12020年4月19日附件6碳排放管理体系建设效果评价规则体系评价内容规定分值评分要点评分区间评价得分评价记录要素4.1总要求组织应：a)按照本文件的要求建立碳排放管理体系，编制和完善必要的文件，并按照文件要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善与体系4.1总要相关的文件；结论性条款，不评分。求b)分别界定碳排放管理体系的管理范围和边界，并在有关文件中明确；c)策划并确定可行的方法，以满足本文件的各项要求，持续改进碳排放绩效和碳排放管理体系。4.2管理职责（38分）最高管理者应承诺支持碳排放管理体系

2、，并持续改进其有效性，具体经过以下活动予以/////落实：a)确立碳排放方针，并实践和保持碳排放方11.有正式文件并能提供证明材料1针；2.无碳排放方针04.2.1最1.有正式任命文件，且明确职责任务3高管理者b)任命管理者代表，批准组建碳排放管理团32.有正式任命文件，但未明确职责任务1(20分)队；3.无正式任命文件0c)提供碳排放管理体系建立、实施、保持和持1.提供的资源充分；3续改进所需要的资源，已达到碳排放绩效目32.未提供0标；d)确定碳排放管理体系的范围和边界；31.根据文件要求确定范围和边界，而且准确、清晰3文档仅供参考，不当之处，请联系改正。体系评价内容

3、规定分值评分要点评分区间评价得分评价记录要素2.确定边界和范围，但不准确23.未确定0e)在内部传达碳排放核算、报告、控制、交易21.已传达2和遵约的重要性；2.未传达0f)确保建立碳排放目标和指标；11.以正式文件明确碳排放目标、指标12.未明确碳排放目标、指标0g)确保碳排放绩效参数适用于本组织；11.以正式文件确定且适用12.以正式文件确定但不适用，或未明确01.有长期规划并予以考虑碳排放绩效3h)在长期规划中考虑碳排放绩效问题；32.有长期规划但未考虑碳排放绩效13.无长期规划0i)确保按照规定的时间间隔评价和报告碳排放11.定期评价和报告1管理的结果；2.未实施

4、，或未定期评价和报告0j)实施管理评审。21．定期实施管理评审22．未定期实施管理评审0最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其它方面/已经在4.2.1b)条款中覆盖///的职责和权限，管理者代表在碳排放管理体系中的职责和权限应包括：4.2.2管a)确保按照本文件的要求建立、实施、保持和1.管理体系得到了建立、实施、保持和持续改进33理者代表持续改进碳排放管理体系；2.管理体系未得到建立、实施、保持或持续改进0(18分)b)指定相关人员，并由相应的管理层授权，共1.明确了相关人员，并授予必要权限33同开展碳排放管理活动；2.未明确相关人员或（

5、和）未授权0c)向最高管理者报告碳排放绩效；21.定期汇报22.未汇报0d)向最高管理者报告碳排放管理体系绩效；32020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。体系评价内容规定分值评分要点评分区间评价得分评价记录要素e)确保策划有效的碳排放管理活动，以落实碳21.进行了有效策划2排放方针；2.未开展策划活动0f)在组织内部明确规定和传达碳排放管理相关1.规定并有效传达442.规定但未有效传达2的职责和权限，以有效推动碳排放管理；3.未规定0g)制定能够确保碳排放管理体系有效控制和运21.已制定有效控制和运行的准则和方法2行的准则和方法；2.未制定准则和方法0h)

6、提高全员对碳排放方针和碳排放目标的认21.有正式文件规定并开展培训或宣传2识。2.无正式文件且未开展培训或宣传04.3碳排放方针（12分）碳排放方针应阐述组织为持续改进碳排放绩效所作的承诺。最高管理者应制定碳排放方针，/综合性条款，不评分///并确保其满足：a)与组织碳排放的特点、规模相适应；21.适应22.不适应0b)包括改进碳排放绩效的承诺；11.包括12.不包括04.3碳排c)包括提供可获得的信息和必须的资源的承11.满足要求1诺，以确保实现碳排放目标和指标；2.未满足要求0放方针(12分)d)包括组织遵守节碳排放相关的法律法规及其1.包括22它要求的承诺；2.不包

7、括0e)为制定和评审碳排放目标和指标提供框架；11.提供12.未提供0f)支持高效产品、服务和低排放强度能源的采11.支持1购，及改进碳排放绩效的设计；2.不支持0g)形成文件，在内部不同层面得到沟通、传21.满足要求242020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。体系评价内容规定分值评分要点评分区间评价得分评价记录要素达；2.部分满足要求13.未满足要求0h)根据需要定期评审和更新。21.满足要求22.未满足要求04.4策划（69分）组织应进行碳排放管理的策划，形成文件。21策划并形成文件22.未形成文件04.4