信息科人员考核制度.doc

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1、栾川县人民医院信息科人员考核制度为加强科室管理，改善服务态度，提高工作效率，特制定本奖惩制度。一、严格考勤制度、遵守劳动纪律。不准迟到、早退或给别人代签到。二、不服从工作安排或调动，或者未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位，无故超假不归、先休后请假（霸王假），均视为旷工。迟到60分钟按旷工半天处理。三、违反医院规定向未经科室领导批准的任何人或部门提供不该提供的资料、信息及数据给医院造成不良影响的，报医院纪委处理。四、不得虚报工作量（含值班、加班等）。五、未经科室领导批准，不得私自将设备、工具、耗材等拿到院外使用

2、；从中获利的，没收获利所得；如设备损坏，则由当事人照价赔偿。六、遵守工作秩序，不得在上班时间出现看电影、听音乐、打游戏等与本职工作无关的事。七、工作失职，责任心不强，管理不善，或违反技术操作规程致使医院财产遭受损失，视损失大小，并赔偿损失的30%-60%。八、个人按时完成本职工作，不得影响医院工作正常运转。遇上级部门各类检查，因个人因素影响医院及科室评分或考评结果的，扣当奖金。九、严格遵守医院各项规章制度。十、工作中不能出现生、冷、硬、顶、推等情况。十一、严格执行卫生值日制度，做到分工明确、责任到人，轮流进行，保

3、持良好的卫生习惯。室内公共区域和个人辖区应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。十二、严禁在办公场所吸烟。十三、工作人员在接到报修电话或通知30分钟内响应，因技术难度大自己不能处理需积极请他人帮忙处理。十四、数据备份人员严格执行数据备份制度，并进行登记。十五、值班人员严格执行值班、交接班制度，要有完整的纸质日常运维记录、值班记录。十六、值班人员必须对信息系统软件更新、增补进行登记。十七、值班人员必须对网络进行安全监管，并要有记录。十

4、八、技术人员必须按照要求按时归档表格。十九、值班人员不能脱岗，且值班人员24小时开机，如关机联系不上一次即扣除当月奖金。二十、本制度从2014年7月1日开始执行。