信息科人员录用制度

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1、信息科人员录用制度　　篇一：医院信息科人员录用制度　　栾川县人民医院信息科人员录用制度　　一、为实现信息系统安全稳定运行(转载于:小龙文档网:信息科人员录用制度)，对信息科技术人员的录用作出以下管理制度。　　二、符合医院及本科室长远发展规划、经营战备目标的需要。　　三、符合目前或近期业务的需要；有助于提高工作效率和促进业务开展。　　四、有助于提高工作效率和促进业务开展。　　五、聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础上选择具有优秀管理能力和专业技术才能的人员。　　六、新录用人员，与医院签订合同，由人事科通知到科室报到，由科室领导安排具体工作。　　七、本制度从XX年7月1日

2、开始执行。　　篇二：人员录用制度　　题目：信息科人员录用制度　　发布日期：XX/01/01　　发布部门：信息科　　页数：1/1审核人：徐华伟批准人：闫莉文件号：XX-B-003版本号：1.目的：为了规范信息科招收新的职工，特定此制度。　　2.适用范围：信息科。此制度由人事部制定，科室执行，不用制定制度。　　3.定义:（无）　　4.职责:（无）　　5.标准　　符合医院及本科室长远发展规划、经营战备目标的需要；　　符合目前或近期业务的需要；　　有助于提高工作效率和促进业务开展，避免人浮于事；　　能适应用人单位领导的管理能力和管理要求。　　聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基

3、础上选择具有优秀管理能力和　　专业技术才能的人员。各岗位人员要力争符合德才兼备的标准。　　有下列情况之一或多条者，不得成为我单位员工：　　剥夺政治权力尚未恢复，被判刑或被通缉，尚未结案；　　参加非法组织；　　品行恶劣，吸食毒品；　　拖欠公款，有记录在案；　　经医院体检，本单位认为不合格；　　年龄未满18周岁。　　新录用人员，与我院签订《试用协议》，持该协议向工作部门报到，由部门主任安排具　　体工作，人力资源部同时向财务部发《试用人员上岗通知书》。　　6.流程:（无）　　7.表单:（无）　　8.相关文件:（无）　　篇三：信息科制度定稿　　目录　　信息科工作制度.............

4、.................................................................................................................1信息系统变更、发布、配置管理制度..........................................................................................2计算机中心工作制度.................................................................

5、.....................................................2计算机中心值班制度......................................................................................................................2计算机中心交接班制度.......................................................................................................

6、...........2信息科应急物资和设备管理制度..................................................................................................2网络安全监督制度..........................................................................................................................2网络安全管理制度...............................

7、...........................................................................................2科室计算机（终端）管理制度......................................................................................................2信息科中心机房管理制度...........