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时间:2020-12-01
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1、幼儿园教职工考核细则撰写人:___________日期:___________幼儿园教职工考核细则一、家长测评10分家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查,最高分为10分。得分统计方法为:班主任(配班教师、保育老师)满意票数×10分家长投票数二、教学测评10分教学测评即每学期对幼儿发展情况的书面等级评价,以“☆”为衡量单位,一般最高等级为“☆☆☆”,最低为“☆”。其中“☆☆☆”得全分,“☆☆”扣0.1,“☆”扣0.2分三、各类竞赛10分一等奖1.5分,二等奖1分,基础分为10-(一学期竞赛次数×1.5),如:一学期总比赛次数为5次,则基
2、础分为2.5(10-1.5×5=2.5),得分为基础分+实际获奖分数。四、考勤10分考勤分根据教师迟到、事假、开会迟到、请假等情况进行减分计算。考勤总分为10分,每迟到一次扣0.2分,请事假半天扣0.4分,开会迟到、请假一次扣0.2分,扣完为止。病假不列入考核。第4页共4页五、一日活动20分按活动表开展活动、一日活动的组织、教师仪表、班级常规管理、普通话使用情况、保育工作配合、作业栏、主题墙、自然角、区域活动等。根据考核记载进行减分计算,每次扣0.2分。六、资料完成10分资料完成情况包括教师保教日记、周计划表、保教笔记、家园联系、听课笔记等各项资料
3、的完成情况,进行减分计算。按时完成得10分,未完成一次扣0.2分,扣完为止。七、安全工作20分安全工作总分为20分,班级每出现一次重大安全事故扣1分,因玩忽职守造成不良后果的安全事故一次扣20分。八、工作责任心10分工作责任心由管理者依据本学期教师工作态度、职业道德、对幼儿的爱心等方面进行等级鉴定,并进行综合评分,最高分为10分。加分项目1、台东市会教:一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.12、盐城市会教:一等奖+0.4二等奖+0.3三等奖+0.23、公开课、送教下乡:+0.14、报刊发表:第4页共4页国家级:+0.5省级+0.4市级+0.3论
4、文获奖:省级:一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1市级:一等奖+0.2二等奖+0.15、一学期班级流生人数超过3人不得参加评先评优。说明:1、本细则由八个部分组成,考核方法采用平时考核、期末汇总。考核人员为分管教学园长、主任。考核得分作为评先评优依据。2、积分前6名为五星教师、后20名为三星教师,其余位四星教师。第4页共4页
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