讲师培训绩效考核表-新员工.doc

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1、讲师绩效考核评价表培训人培训时间培训方式面授培训地点环桥路555号培训目的使新员工对公司的各个方面都有较全面的了解，树立“企业是员工与之共同生存和发展的平台，是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭”理念，发自内心爱企业，快速融入公司。培训内容新员工入职培训（公司方针组织架构以及业务涉及范围，销售基础知识，个股期权和国际期货）有效性评价通过本次培训，让新员工了解了公司的方针目标、公司的发展历程、组织架构、主要业务及公司管理制度，以及所在部门岗位职责，帮助新员工更好的融入公司。考核内容讲师考核结果不合格原因备注合格不合格1是否清

2、楚讲述个股期权的基本概念？2是否清楚讲述国际期货的基本概念？3是否清楚讲述销售的基本知识？4是否清楚了解公司的业务范围？5是否清楚讲述金隔的概念？比如什么叫外汇？6您是否知道您接下来要如何开展工作？注：考核结果请在相应栏中打“√”。