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时间:2020-05-10
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1、学校规章制度之教职工绩效工资发放细则 为充分调动广大教职工的积极性,进一步提高我校教育教学质量,全面贯彻党的教育方针,体现奖勤罚懒的原则,通过校务扩大会成员商讨,特制订本细则。 1.岗位津贴根据教职工每月考勤情况发放。全勤按每人每月100元发放。 2.教师必须按时签到、坐班,每缺签一次扣3元。迟到10分钟以内扣1元,10至20分钟扣2元,20分钟以上扣3元。教职工如有临时性事务要处理,必须向当天值日校长请假,办公室每周不定期地进行抽查,每发现一次未坐班扣30元,在年度考核“勤”方面每次扣1分。
2、 3.教师上课迟到或早退每分钟扣款2元,无故旷课每节扣款100元,屡教不改者,停职直至下岗。 4.学校领导、教师必须按时参加校内外各种会议,不得无故迟到、缺席。凡迟到每分钟扣款1元,扣完20元为止;请病、事假扣款15元;缺席一次教师扣款30元,行政人员扣款50元,并且效能戒免一次,住院治疗除外。 5.教师住院治疗期间,出勤奖按实际天数扣除(每月按实际上班时间22天计算),每天扣6元。并且扣除与住院时间相应的期中、期末教学奖。 6.请一般病假及事务假,每天扣6元。教师请假,一日之内,由当天值日校长
3、批准,病事假教师须书面请假,自行调好课;需要教务处安排人代课,每节扣代课金10元。 7.缺勤(旷工)一天扣200元。 8.按国家政策规定的婚、丧、产假,因公开会、出差,参加学习等公假,视同上岗上班。 9.教师签到一个月可免签四次(必须先请假)。 10.女教师满50周岁、男教师满55周岁和哺乳期(1年)女教师只签上班到,可以不坐班,不签下班到。 11.岗位津贴发放情况与教职工评优、年度考核、晋级挂钩。 12.不在岗教职工不能享受岗位津贴。 13.以上扣款以学期为单位,所有扣款在一学期绩效工
4、资总额(含70%和30%)中扣完为止。 14.本细则解释权属学校办公室。
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