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时间:2020-09-11
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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考试资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯全国2019年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码:00859一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分,共18分)1.美国的()是西方公认的“科学管理之父”。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥2.影响警察行为的个性心理特征因素包括个人气质、能力和()。A.成就感B.认知C.情感D.性格3.()是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。A.知识B.能力C.心理素质D.心理条件4.“群体层次测定理论”认为()是指
2、个人间的关系是以既有个人意义,又有社会价值的共同活动内容为中介的群体。A.小型群体B.中型群体C.联合群体D.集体5.在组织管理中,应尽量避免用()来对待成员中的不同意见者。A.舆论压力B.心理隔离C.怀柔政策D.压制的方式6.下列图式中属于链式沟通网络的是()。7.“物以类聚,人以群分”描述了影响人际关系因素中的()。A.个性特征B.需要互补性C.交往者的类似性D.时空上的接触8.()是领导者、被领导者和环境三者间相互作用的结果。A.领导行为B.领导艺术C.领导效能(率)D.领导者影响力9.管理方格图是一张()等分的方格图,横坐标表示对于工作的关心程度,纵坐标表示管理者对人的关心程度
3、。A.5B.71⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考试资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯C.9D.1110.马克思关于人的本质的科学定义说明,()是人的本质属性。A.自然属性B.社会属性C.物质属性D.精神属性11.主动性是指公安民警对无指令的、职责规定以外的任务或处于无人监督状态下的()是否积极。A.工作责任B.工作干劲C.工作态度D.努力程度12.“需要层次论”把人要求挖掘自身潜能,实现自己的理想和抱负,充分发挥自己的全部能力的需要称为()。A.成长需要B.尊重需要C.成就需要D.自我实现需要13.期望理论是在目标还没有实现的情况下,研究目标对人的()影
4、响的理论。A.行为B.思想C.需要D.动机14.归因的标准要根据一贯性、普遍性和()等三个方面来进行推断。A.特殊性B.一般性C.具体性D.抽象性15.组织行为学认为:组织目标功能主要在于它是衡量()的尺度。A.组织效能B.组织成败C.组织目标D.组织效率16.在工作设计中,能够充分考虑组织成员个性差异,重视他们成长发展的需要的设计方法是()。A.工作专业化B.工作轮换和扩大化C.工作丰富D.工作特征再设计17.组织成员的()是指人民警察愿意为组织目标而奋斗的精神状态,是人民警察群体意识和集体态度的总称。A.凝聚力B.士气C.向心力D.认同感18.提高民警的主人翁责任感、义务感和集体主
5、义思想,增强警察的正确工作动机,这是实现()的重要途径。A.警察组织效能B.警察组织变革C.警察组织结构D.警察组织管理幅度二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分。每小题2分,共12分)19.西方管理科学的发展,大致可分为()等三个阶段。A.经验管理B.古典学派C.科学管理D.行为管理2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考试资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯E.现代管理20.决定影响抱负水平的个人因素主要有()。A.个人成就动机B.个人的角色影响C.过去的成败经验D.
6、人际关系E.距离目标的远近程度21.非权力性影响力的构成要素有()方面。A.品格B.才能C.知识D.智力E.感情22.从警察组织管理的角度看,稳定性主要表现()。A.公安民警能否安心本职B.警察个体心理是否稳定健康C.公安队伍的稳定程度D.民警在工作中是否有拼搏精神E.公安民警的工作责任心是否强23.不公平感主要会受到以下因素制约()。A.客观分配的公平与否B.个人主观上认知的正确与否C.个人的文化素质D.个人的心理状态E.个人的判断能力24.下列属于警察文化建设主体工程的有()。A.警察住房建设B.警察管理制度建设C.警察工作环境建设D.警察心理环境改善E.警察工作程序改进三、填空题
7、(每空1分,共15分)25.行为在奔向目标的过程中,可以分为互相联系而又有不同性质的两种行为:____________和____________。这两种行为最重要的区别在于:它们对动机的强度有不同的影响。26.依据兴趣与不同对象的关系,可以将人的兴趣分为____________兴趣和____________兴趣。27.人的行为是人的____________在行动上的表现,行为就是满足____________的活动。28.相互作用分析理论是一种提
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