全国7月自考警察组织行为学试题

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1、www.4juan.com自考及各类其他考试历年试题免费免注册下载超过2万套word文档试题和答案做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!全国2005年7月自考警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.以警察组织中人的心理和行为规律为研究对象的科学是（　　　）A.警察心理学B.警察组织行为学C.警察管理学D.警察行为学2.认为人是最讲经济

2、实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经济利益。这种观点被称为（　　　）A.“社会人”的假设B.“经济人”的假设C.“自动人”的假设D.“复杂人”的假设3.具有沉着冷静、稳重、情绪反应慢且弱等特征的气质类型为（　　　）A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质4.认为老年人是稳重保守的，把这种认知中的偏差倾向称为（　　　）A.第一印象B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象5.组织内每个人都处于平等地位，都可与其他人直接地自由沟通，这种沟通网络形式被称为（　　　）A.链式B.轮式C.环式D.全通道式6.认为在两

3、种极端（如“独裁”与“民主”）的领导方式之间，存在着多种领导行为方式。把这种观点称为（　　　）A.费德勒模式B.通路—目标理论C.领导参与模式D.领导的“连续带”模式7.实现决策民主化的前提是（　　　）A.决策观念的民主化B.决策研究的公开化C.决策体制的合理化D.决策的法制化8.在影响组织效率的因素中，不属于独立变项的变因为（　　　）A.机构的设置B.工作的难度C.组织成员的心理素质D.社会风气9.下列各项中不属于组织变革的方法是（　　　）A.改变组织结构B.改变管理C.改变组织变革的程序D.改变人的心理4

4、全国2005年7月自考警察组织行为学试题www.4juan.com自考及各类其他考试历年试题免费免注册下载超过2万套word文档试题和答案10.组织成员的工资是按工作成绩而不是按权力和资历来支付，这是建设组织文化的（　　　）A.目标原则B.价值原则C.公平原则D.成效原则二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11.在组织行为学与思想政治工作的关系问题上，不同意见的争论有（　　　

5、）A.二者具有同一的概念，可结合为一体B.二者的关系是水火不相容的C.组织行为学可代替思想政治工作D.二者有本质区别，但可相互利用E.组织行为学可为思想政治工作所运用12.警察行为的特殊性有（　　　）A.代表国家意志B.公正严明C.有高度的组织性D.努力奋斗E.服务为本13.影响抱负水平的个人因素主要有（　　　）A.个人的成就动机B.过去的成败经验C.上级领导的期望D.人际关系因素E.距离目标的远近程度14.社会认知的内容有（　　　）A.对他人思想的认知B.对他人情绪情感的认知C.对他人个性的认知D.对人际关

6、系的认知E.对自我的认知15.影响态度形成的因素包括（　　　）A.欲望B.知识C.个人所属的群体D.个性特征E.活动16.人的需要的特征有（　　　）A.通过劳动获得需要的对象B.需要是多种多样的C.需要是不断发展的D.需要具有社会性E.需要具有整体性17.群体沟通的功能有（　　　）A.传播信息的功能B.改变行为的功能C.心理保健的功能D.改善策略的功能E.维持现状的功能18.赫茨伯格的《双因素理论》中的激励因素是（　　　）4全国2005年7月自考警察组织行为学试题www.4juan.com自考及各类其他考试历

7、年试题免费免注册下载超过2万套word文档试题和答案A.工作富有成就感B.负有重大的责任C.工作本身具有挑战性D.工作成绩能得到社会承认E.在职位上能发展成长19.组织的形态依据组织的性质进行分类，可以分为（　　　）A.服务组织B.正式组织C.互益组织D.非正式组织E.工商组织20.组织文化的功能有（　　　）A.目标导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.监督功能E.约束功能三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。21.警察组织行为学所研究的体系一般可

8、分为警察组织中的个体行为、___________和组织领导行为。22.兴趣的个别差异可通过兴趣的指向性、兴趣的广度、兴趣的持久性和___________这四个方面的规律表现出来。23.“人才早熟”与“大器晚成”是指___________表现早晚的差异。24.在警察组织管理中要掌握能力阈限，使能力与___________相匹配。25.把原有动机受挫而产生新的动机称为___________。26.有一些