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时间:2020-05-07
《小学班主任及科任教师考核细则.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、小学科任教师、班主任及各科室考核细则一、指导思想实施考核奖励,以服务和促进义务教育发展为导向,提高教职工素质为核心,充分发挥绩效工资的杠杆作用,做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,建立科学规范的教职工绩效考核评价制度,激励教职工爱岗敬业,扎实工作,积极主动地完成各项工作任务,努力推进我校教育事业健康快速地发展。三、考核原则1.以德为先,注重实绩。把全面贯彻教育方针和师德师风列在首位,注重教职工履行《中小学教师职业道德规范》、岗位的实际表现和贡献。2.尊重规律,以人为本。尊重教育规律,尊重教
2、职工的地位,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性和长期性的特点。3.激励先进,促进发展。坚持多劳多得、不劳不得、责大多得、优绩优酬的原则,以绩效考核结果作为分配的主要依据。4.客观公正,简便易行。绩效考核坚持“实事求是、科学合理、民主公开、程序规范、力戒繁琐、讲求实效、简便易行、利于操作”的原则。(一)对全校科任教师考核细则学校常规工作奖励;对教师的日常教学工作备课、作业批改、学校常规资料等进行考核,完成规定工作的,奖励10分/月。按月考核按学期发放。职责及细则1.计划:学期初根据自己岗位实际按学校规
3、定认真制定部门计划和个人教育教学工作计划。教育教学工作计划要按学校要求,项目齐全,措施具体,针对性强,切实可行。无一科计划扣4分。2.备课:做到课时备课环节齐全:教学目标、重点与难点、教法与学法、课时安排、教具准备、教学过程、板书设计、教后反思。未按进度一科扣4分,无一科教案扣10分。3.上课(1)、认真上好每一节课。做到组织教学得力,合理安排教学内容及教学程序,目的明确,重点突出,适时渗透德育。教学方法灵活,体现新课程理念,向40分钟要质量。如有因组织教学不得力,课堂秩序混乱。无教案上课一次扣2分。(2
4、)上课铃响应提前1—2分钟到教室门口侯课,上课时间教师应自始至终在教学岗位,不擅自离岗,擅自离岗发现一次扣2分。上课时关闭通讯工具,不接打手机。若上课接打手机发现一次扣2分。不做与本课教学无关的事情,违反一次扣2分。(3)上午第二节课的教师要负责辅导学生做上午眼保健操,负责课间操的集合、整队、维持纪律,辅导本班学生做课间操,下午第一节课的教师要辅导本班学生做完眼保健操后方能离开教室;擅自离岗1次扣1分。(4)室外课任课教师不准放羊式教学,要按时上下课,要保证学生活动的安全,下课前要整队清点学生。放羊式教学
5、按旷课论处,室外课累计时间未组织足20分钟活动,一上课就让学生自由活动的教师,按一次扣2分。4.作业批改:各年级语文、数学:《课堂练习》必须按进度全批全改;三至六年级语文按每上完一个单元必须有1次作文,作文次数按进度计算。未按进度一次扣4分。6.课外活动:按要求和计划,认真组织课外活动,定时间、定地点、定内容、有实效,活动记录详实。不按要求一次扣2分。7.教研与继续教育(1)积极参加学校组织的各项教学、教研和教师培训活动,积极参加教研组的教研活动和集体备课,无故缺一次扣2分。(2)认真进行自修自研,并撰写
6、自修笔记(包括报告册、各类学习记录及反思录等),达不到规定要求一次项扣2分。(3)注重教研相长,从教学中积累经验,积极撰写教研论文,积极参加教育教学研究课改,课题研究,不按要求参加教研教改或课题研究的扣2分。(4)撰写的经验总结或论文赛获省级奖60分,市级奖40分,县级奖20分,镇级奖10分,各级组织的优质课竞赛获省级奖奖励80分,市级奖奖励60分,县级奖奖励40分,镇级奖奖励20分。(5)辅导学生参加竞赛赛获省级奖奖励80分,市级奖奖励60分,县级奖奖励40分,镇级奖奖励20分。(注:以上获奖情况按证书
7、或文件为凭证)(二)班主任工作考核细则班主任是班级管理的领导者与组织者,在学校、教师、学生、家长中起桥梁沟通作用,要做好各方面的协调工作,主要抓好学生的思想、学习及养成教育工作。其主要职责是:1.根据学校及教科室工作计划、制定班级管理工作计划,努力使本班形成一个遵守纪律,团结向上,勤奋学习,朝气蓬勃的集体;2.热爱每一个学生,全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》,培养学生良好的学习习惯和生活习惯;每月组织召开的班、队会活动不少于4次(必须含有1次安全教育内容),并
8、要有如实的记录;少一次项扣2分。3.向学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,不歧视后进生;每月辅导后进生按上级要求完成,并要有如实的记录;少一次扣2分。4.积极、主动与科任教师联系、沟通,抓好养成教育,教育学生学会做人;学生打架并造成严重影响的一次扣2分。5.抓好班干部的选拔、培养工作;不按学校要求布置教室的,每次扣2分。6.抓好本班的卫生、纪律等日常管理工作,对学生进行安全自我保护及心理、生理卫生等教育,关心爱护学生
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