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时间:2020-04-15
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1、用爱心浇灌朵朵鲜花竞相开放教育是培养人,是培养既具有较高文化素养,又具有良好品德的高尚的人。“教师是人类灵魂的工程师”。教师既是学生学习的导师,生活的导师,也是学生精神上的导师,是爱的承继者和传递者。教育千万不要给学生稚嫩的心灵带来伤害,要紧紧围绕“爱”字去苦心经营。爱可以丰盈灵魂,爱可以使坚冰融化。我们常把学生比作是早晨的太阳,那么后进生可能就是迟升的朝阳。比起其他学生,他们更需要班主任的细心呵护,关怀体贴,理解尊重,谆谆诱导……“要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。”这句话也许夸张了些,却实实在在地告诫我们,
2、对待后进生切不可疏忽大意。作为一个教师,有责任、有义务,也应该有能力帮助教育好这些后进学生,使他们也能和其他学生一样健康、快乐地成长,展现自己独特的风采。如何使后进生转化为合格的学生呢,下面我谈谈自己在这方面的一些体会。一、转变思想观念,倾注满腔的热情和爱去关注每一位学生。班主任在班级管理过程中必须贯彻“两情”感化,以情感动人,以爱去感化人。即年长的教师将学生当子女,称为“父子(女)情”;年轻的教师将学生当弟妹,称为“手足情”。与学生共同生活、学习,共叙家常,关心学生从一点一滴做起,从实事做起。对班级工作的管理可以从以
3、下四个方面实施:1、仔细观察、细心了解。班主任是学校管理学生的具体执行者和组织者,摸清学生的基本情况是班主任工作的必要环节之一。班主任要做有心人,通过家访和平时对他们言谈举止的观察,摸清学生的生活及学习的真实情况,了解他们存在的问题及原因。2、思想交流、情感沟通。班主任是学生行为教育的引导者。要想学生把自己的内心世界展现于你,就得以心换心,要得到学生的信赖。因此,班主任要利用条件,选择适当的地点、时机与学生沟通,交换思想,激励学生树立理想的追求、自我的肯定,巧妙的分析他们的不足或失败,使他们充满自信心和上进心。3、改变
4、环境,经常提醒。后进生中经常违纪的学生往往结伙拉派,因此采取一些措施,不让或少让他们在一起活动,如床位、座位的隔开。再就是实行跟踪教育,从学校领导、科任教师和班主任实行一帮一的结对教育,同时还应避免他们再次受到社会不良习气的污染。4、以心换心,真心关爱。对于后进生我们要倾注更多的关爱,像父母般的起关心他们、关注他们,鼓励并期待他们不断进步。爱是实现人性改造的核心和源泉,无私、高尚、公正、宽容、深沉的师爱,才是教育力量的真正重要来源,只有真心关爱自己的学生,实事求是地看待他们,我们才能认识到他们独特的个性,才能使教育卓有
5、成效,只有这份真爱的力量,才能使他们悬崖勒马,回头是岸。二、树立自信,善于发现学生的长处。教师要学会赞美学生。马克﹒吐温说过:“一句好听的赞辞能使我不吃不喝活上三个月。”这句话虽略带夸张,却体现了“表扬”的魅力所在。正所谓“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,更何况学生的心,年轻、脆弱而敏感。尤其需要我们小心地呵护,需要有人适时地给予鼓励、喝彩与掌声。因此哪怕只是一句简单的表扬、一个关切的眼神,有时也会给他们带来莫大的影响,起到意想不到的作用。学生没有优劣,只有差异,每一个学生身上一定都有他的闪光点,因此作为老师一定要有
6、一双能够发现美的眼睛,一定要对任何一点善良的举止进行表扬。表扬不仅是对学生的肯定与鼓励,同时也是向其他同学树立榜样,善待每一个学生,做学生喜欢的教师,师生双方才会有愉快的情感体验。一个教师,只有当他受到学生喜爱时,才能真正实现自己的最大价值。俗话说:“尺有所短,寸有所长”。每个人都有优点,只是或多或少的问题,大人也希望受到关注和表扬,何况小孩呢?!表扬比批评效果更好,它能激发学生的兴趣,让每个学生得到尊重,建立信心。当你与后进生接触很多,感情较深时,你会发现他们身上也有许多闪光点。以前你没察觉到,那是因为你缺少发现。正
7、如罗丹所说:“美是到处都有的,对于我们的眼睛不是缺少美,而是缺少发现。”后进生虽然有很多不足之处,但再差的学生也总有某方面的优势,或是体育,或是美术,或是音乐,等等。此时班主任要善于发现学生的长处,发掘其身上的潜能,充分肯定,别吝惜“好话”,这样更能够使后进生重找回自我,获取战胜困难的更大勇气和信心。老师不光是发现后进生身上的闪光点,而且要学会欣赏他们每个闪光点,并不断地给他们以表扬和鼓励。平时夸一句“你真行”“好样的”“我为你而骄傲”,这对于老师是举手之劳,对于那些一直受冷落的后进生,也许是一次心灵的震撼。三、同心协
8、力,在互助中寻求共进。长期以来,在教育学生特别是后进生问题上,校外教育与校内教育配合的不够,一方面,学校苦口婆心的教育后进生,另一方面,社会上不关心和讽刺后进生的现象比较普遍,从而淡化了学校教育。为此,在后进生转化过程中,我们既要充分发挥学校主导作用,又要充分利用校外因素对他们的积极影响,尤其要十分重视家庭教育的作用,做好后进生家
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