人力资源部绩效考核指标库.doc

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1、人力资源部绩效考核指标岗位名称序号指标名称总经理1.     人力资源规划制定的及时性和质量2.     人力资源制度体系建设的完整性、有效性3.     年度人力资源工作计划完成率4.     招聘计划完成率5.     骨干员工流失率6.     人力资源管理工作被投诉次数7.     人事纠纷处理的及时性、有效性8.     人工成本预决算情况9.     人均销售收入10.  部门费用控制情况11.  公司内部沟通机制的建立及执行情况12.  经营管理建议被采纳次数13.  部门间协作满意度薪酬绩

2、效专员1.       薪酬绩效体系优化建议被采纳次数2.       薪酬绩效体系优化调整的及时性、有效性3.       绩效考核指标库完善程度4.       绩效考核组织的及时性、有效性5.       绩效考核投诉处理的及时性、有效性6.       薪酬绩效考核相关数据统计及时准确7.       工资发放的及时性及出错次数8.       员工对薪酬绩效工作的投诉次数薪酬绩效相关咨询答复满意度9.       10.    公司岗位说明书完善的及时性及质量11.    部门制度建设的有效性1

3、2.    公司合理化建议工作的参与情况13.    部门内协作满意度招聘调配专员1.       招聘计划及实施方案制定的及时性、有效性2.       招聘计划完成率3.       录用成功率4.       面试组织的有效性5.       招聘报告提交的及时性及质量6.       员工岗位调整、离职手续办理及时准确7.       劳动合同变更、签订、续签或终止的及时性、有效性8.       员工档案、劳动合同管理的条理性9.       人事纠纷处理的及时性、有效性10 部门内协作满意度