中国古今家族成功传承经典案例.docx

《中国古今家族成功传承经典案例.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、中国古今家族成功传承经典案例窗体顶端课后测试测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.企业也必须有执行力和优良传统的传承，现在中国很多企业最大的优点是有这种优良传统的传承 √A  是B  否正确答案： B2.《穷爸爸富爸爸》这本书讲述的就是穷人和富人之间的分别不在于财富的多少，而在于人的观念 √A  是B  否正确答案： A3.企业在人力资源的问题上必须吐故纳新。纳新是指根据企业发展战略的需求，把优秀的人才吸纳到企业里来；吐故是指要把一些对企业没有用的、没有能力、没有水平的人“吐故”掉 √A  是B 

2、 否正确答案： A4.从李嘉诚对孩子的态度，启示中国家族式企业的家长应该认识到娇惯和纵容会毁掉整个企业 √A  是B  否正确答案： A5.雍正帝，久历宦途在他看来，“家败离不得个奢字，人败离不得个逸字，讨人嫌离不得个骄字” √A 是B  否正确答案： B6.从历朝历代的过程可以看出，如果重视传承，朝代就能够传承；如果不重视传承和教育，朝代就无法传承，就会灭亡 √A  是B  否正确答案： A7.作为一个家族式的企业，不应该把对子女的教育和培养工作提到议事日程之上 √A  是B  否正确答案： B8.企业的传

3、承问题和中国历代王朝帝王的传承问题是非常相似的，无远虑，必有近忧 √A  是B  否正确答案： A9.茅理翔先生是浙江方太集团董事长，他的经营有一套行之有效的理论，包括 √A  “口袋论”B  “团队论”C  “人才论”D  以上都包括正确答案： D10.茅理翔先生认为，中国特色的家族式企业应坚持几个原则 √A  董事长、总经理必须是家族成员，或者是嫡系家族成员B  经营队伍则一定要全部采用经理人，即形成传统家族式企业＋现代化经营管理的体系C  发现、引进、使用优秀的非家族人才永远要成为家族式企业第一要务D 

4、 以上答案都正确正确答案： D11.《柳氏家训》指出败家过失包括 √A  求安乐舒适，不甘恬淡寡欲B  自己不学无术，又嫉妒别人C  厌恶甚至迫害胜过自己的人D  以上都包括正确答案： D12.唐太宗有一篇文章，叫《戒皇属》，其大意是 √A  在位13年。对外，他绝不去玩乐；对内，他没有声色之娱B  不要去鄙视别人的短处，倚仗自己的长处C  他的子女、亲属，生于富贵，长自深宫，应该首先要克己D  以上答案都正确正确答案： D13.曹操在家训中以烈士暮年，壮心不已的悲壮情怀告诫儿子 √A  恪守以法持军之宗旨，

5、牵情制怒B  要以国事为重，身后节俭治丧，墓穴中“无藏金玉珍宝”C  以上说法都包括D  以上说法都不对正确答案： C14.颜之推提出的家教原则包括 √A  “固须早教”B  “威严有慈”C  “以身作则”D  以上都包括正确答案： D15.《姬旦家训》强调的是 √A  谦恭自律B  勤政爱民C  礼待贤才D  以上都包括正确答案： D