财务管理 第9章 收益分配课件.ppt

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1、第九章收益分配(incomedistribution)本章主要讲授营业收入管理、目标利润规划、利润分配的内容、股利分配政策等内容，通过本章学习，需要掌握：1、理解利润分配的项目和程序。2、股利支付的程序和方式。3、股利分配的相关理论。4、股利分配政策。5、掌握股票股利和股票分割的计算和对利益各方的影响。学习目标本章重点、难点重点：1、确定利润分配政策应考虑的因素；2、股利理论；3、各种股利政策的基本原理、优缺点和适用范围；4、企业利润预测的基本方法和利润计划的编制；5、股票股利和股票分割的计算难点：股票股利和股票分割经管人员的财务困惑股

2、利分配政策是否会影响企业价值?为什么股票回购可以代替股利?企业应该采用何种股利政策?如何进行盈余管理?第一节目标利润规划一、利润的构成1、利润定义:是指企业在一定时期生产经营活动所取得的主要财务成果。2、利润总额组成（1）营业利润（2）主营业务利润（3）其他业务利润（4）投资净收益（5）补贴收入（6）营业外收支净额二、利润预测1、利润预测定义是指公司经营预测的一个重要方面，它是在销售预测的基础上，通过对产品的销售数量、价格水平、成本状况进行分析和测算，预测出公司未来一定时期的利润水平。2、本量利分析全称“成本—业务量—利润”分析法，根据

3、成本、业务量和利润三者之间的变化关系，分析某一因素的变化对其他因素的影响。3、边际贡献是指销售收入减去变动成本以后的差额，即：边际贡献=销售收入-变动成本4、本量利图SCFa0成本及收入销售量第二节利润分配的内容一、利润分配的基本原则1、坚持公开、公平和工正的原则2、保持稳定的股利分配政策3、考虑公司未来对资金的需求以及筹资成本4、对股票价格的影响二、利润分配内容1、盈余公积金2、公益金3、股利分配三、利润分配顺序1、计算可供分配利润2、计提法定盈余公积金3、计提公益金4、向优先股股东支付优先股股利5、提取任意盈余公积金6、向普通股股东

4、支付普通股股利四、股利支付的程序1、股利宣告日公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告内容：每股支付利润、股权登记期限、除去股息日期、股利支付日期。四、股利支付的程序2、股权登记日有权领取股利的股东有资格登记截止日期，即除权日。只有在股权登记日前在公司股东名册上有名的股东，才有权分享股利。四、股利支付的程序3、除息日除去利息的日子。四、股利支付的程序4、股利支付日期五、股利支付的方式1、现金股利2、财产股利3、负债股利4、股票股利第三节股利分配政策一、股利政策定义是指股份制公司财务管理的一项重要内容，它不仅是对投资收益的分配，更是关

5、系到公司的投资、融资以及股票价格等各个方面。二、影响股利分配政策因素1、法律因素2、股东因素稳定收入、股权稀释、税负二、影响股利分配政策因素3、公司自身因素变现能力、举债能力、盈利能力、投资机会、资本成本三、股利分配政策的类型1、剩余股利政策公司有着良好的投资机会，根据一定目标资本结构（最优资本结构），测算出投资所需要的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配的政策。三、股利分配政策的类型2、固定或持续增长的股利政策指将每年的股利固定在某一水平，并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，

6、才提高年度股利发放额的政策。三、股利分配政策的类型3、固定鼓励支付政策指公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。三、股利分配政策的类型4、低正常股利加额外股利政策公司一般情况下，每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利的政策。本章小结本章主要讲授营业收入管理、目标利润规划、利润分配的内容、股利分配政策等内容.公司收益分配是公司将净利润分配于投资者和留存用于公司再投资的活动，支付股利依次要经过股利宣告日、股权登记日、除息日和股利支付日等过程，公司的收益分配政策主要有剩余股利政策、

7、固定股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策.股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方式，股票分割是将面额较高的股票转换成面额较低股票的行为，它们不会直接增加股东的财富，也不会对公司股东权益总额产生影响。案例分析剩余股利政策案例分析1．某公司目标资产负债率为50％，当年税后净利为900万元，按10％分别提取盈余公积与公益金，下年度计划投资2000万元。2．某网络上市公司现有资产总额2000万元，企业已连续亏损两年；权益乘数为2，该公司目前的资本结构为最佳资本结构，权益资本均为普通股，每股面值10元，负债的年平均利率为10

8、％。该公司年初未分配利润为－258万元，当年实现营业收入8000万元，固定成本700万元，变动成本率60％，所得税率33％。该公司按10％和5％提取盈余公积金和公益金。预计下一年度投资计划需要资金4000万