招聘渠道分析ppt课件

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1、招聘渠道分析一、前程无忧、智联招聘、中华英才网发展前景分析二、传统招聘网站与sns招聘网站比较三、茁壮网络的选择主要内容一、前程无忧、智联招聘、中华英才网发展前景分析比较指标（一）股权结构（二）公司收益（三）关注度（四）用户群（五）地域分布（一）股权结构（1）日本Recruit公司持股42.4%（第一大股东）；（2）甄荣辉（RickYan）持25.7%（前程无忧创立之初的天使投资人，第二大股东）；（3）公司高管团队共同持股30.4%；（4）剩余1.5%股份由数位高管分别持有。注：2010年只公布快

2、报，完整年报尚未公布，因此拿不到2010年数据。1.前程无忧股权结构三大招聘网站都经历了复杂的股权变更。目前只有前程无忧在纳斯达克上市，据其09年年报，公司股权结构如下（如右图）：（一）股权结构2.智联招聘股权结构2006年，澳大利亚Seek公司以2000万美元的价格购得了智联招聘25%的股权，之后又不断注资达到2亿美元。Seek公司2009年年报显示，截至2009年6月30日，Seek公司拥有了智联招聘56.1%的股权。智联招聘股权结构也由2008年，Seek公司、澳大利亚投资银行麦格理及刘浩个人的持股

3、比例为4∶3∶3，变成了2009年的Seek公司占绝对的控股的地位。伴随着股权更替的是，智联招聘发生了多次高层动荡，公司CEO多次变更。（一）股权结构3.中华英才网股权结构2005年初，美国在线招聘公司MONSTER以5000万美元收购中华英才网40%股份，并协议在三年内帮助中华英才网完成IPO上市，否则对其全面收购。2008年，三年对赌期限结束，中华英才网未能实现上市，Monster收购中华英才网剩余55%股份，实现对中华英才网的全面收购。股权结构指标对比分析前程无忧智联招聘中华英才上市公司，股权结构稳

4、定，治理结构完善，三大招聘网站最优。未上市，股权结构不稳定，高管多次变动，至今内部仍不稳定，股权结构处于劣势。未上市，外资绝对控股，高管较为稳定，优于智联，次于前程无忧。（二）公司收益1.前程无忧收益情况据前程无忧2011年3月1日发布财报，该公司2010年实现收入10.90亿元人民币(约合1.65亿美元)，首次跻身“10亿元品牌企业”。财报显示，前程无忧在收入增长33.4%的同时，净收益更是增长108.6%，达到人民币2.35亿元(约合3560万美元)，每股普通股摊薄收益人民币4.13元，比2009年翻

5、番。CEO甄荣辉表示，2010财年前程无忧营业收入、利润率和利润均创下历史新高，首先得益于公司网络招聘服务收入的大幅提高。另一个亮点是，其他人力资源服务收入，如人事外包、培训等，因在2010年被越来越多的雇主认可，也得到快速发展，较2009财年增长31.6%。（二）公司收益2.智联招聘收益情况智联招聘的前身Alinance公司，成立于1994年，是三大招聘网站中最早开始从事在线招聘业务的公司。2000年-2009年，公司累计多次融资却始终处于亏损状态。据智联招聘的母公司发布的财报，2008年7月1日至20

6、09年6月30日期间智联招聘亏损约1.5亿元。2010年下半年，智联招聘首次盈利。CEO郭盛2011年3月1日下午接受《第一财经日报》专访时表示，2010年下半年公司首次实现盈利，并称公司将重启上市计划。二、公司收益3.中华英才网收益情况2008年以前，中华英才网一直处在巨额亏损状态，其中2008年亏损，据中华英才网母公司Monster年报，中华英才网2008年全年亏损1.75亿元。经广泛搜索查询，媒体上未见中华英才网近两年盈利信息，估计2009-2010年经营业绩仍不理想。公司收益指标分析前程无忧智联招

7、聘中华英才多年盈利，2010年创新高，业绩惊人，三大招聘网站最优。多年亏损，2010年下半年才首次盈利，收益情况应低于前程无忧多年亏损，2010年盈利情况不详，收益情况应低于前程无忧（三）关注度1.前程无忧关注度情况(数据来源：讯实360，网络媒体中国排名知名网站，数据统计较为科学。)（三）关注度2.智联招聘关注度情况(数据来源：讯实360，网络媒体中国排名知名网站，数据统计较为科学。)（三）关注度3.中华英才网关注度情况(数据来源：讯实360，网络媒体中国排名知名网站，数据统计较为科学。)关注度指标分析

8、注：1.日均PV浏览量数据来自Alexa网站（一周数据平均）；其他数据来自讯实360（将前面图表数据换算单位后获得）。2.据摩根史坦利2011年3月发布的前程无忧股票研究报告，前程无忧1月份的网络流量超过了智联招聘和中华英才网的总和。关注度指标分析根据前面图表：从日均浏览量来看，Alexa和讯实360数据都显示，前程无忧最高，智联招聘次之，中华英才最低。摩根史坦利数据也表明，前程无忧网络流量大大超过智联招聘和中华英才网。从客户