天津天狮奖金制度

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1、天津天狮奖金制度总比例53%+1.8%协助奖（3.8%）特别奖（1.5%）销售激励奖（36%）荣衔奖（5.5%）开拓奖（8%）www.tinescc.com天狮成才网业务代表业务主任业务经理高级经理业务代表业务主任业务经理高级经理职级15%+3%20%+4%25%+5%30%+6%5%～11%5%～10%10%～16%5%～9%10%～15%15%～21%基本销售奖和浮动激励奖(36%)升级当月，只能获得基本的奖金比例www.tinescc.com天狮成才网协助奖3.8%区域业务经理个人销售400PV小市

2、场2000PV高级经理个人销售600PV小市场3000PV10.3%0.3%20.3%0.3%30.3%40.3%50.4%60.4%70.6%80.6%协助奖金区域小市场销售*奖金比率www.tinescc.com天狮成才网开拓奖：8%(N+3)你1代0.5%2代0.5%3代0.5%4代0.6%5代0.6%6代0.6%7代0.8%8代0.8%9代0.8%10代1.1%11代1.2%N是活跃的业务代表及以上部门当月销售≥1000PV的数量例：N=3奖金提成至第6代例：N=8奖金提成至第11代2.不分职级例

3、如：按倍增理论4、16、64….4166425610244096163846553626214410485764194304每人500的营业额可领到奖金3232万元仅1%=32万每人1680可领1.08亿仅1%=108万www.tinescc.com天狮成才网荣衔奖–5.5%铜狮银狮金狮1-5星金狮荣誉董事基本职级高级经理个人销售1000PV小市场销售3000PV5000PV含个人销售其它条件保持不同两个部门高经活跃(15000PV)保持不同三个部门高经活跃(15000PV)保持不同四个部门高经活跃(15

4、000PV)保持不同5-10个部门高经活跃(15000PV)保持不同四个部门金狮活跃比例2％1％1％0.2％＊50.5％www.tinescc.com天狮成才网特别奖–1.5%铜狮国际旅游研讨会0.3％银狮成功英雄名车奖0.6％金狮豪华游艇基金奖0.2％五星金狮私人飞机基金奖0.2％荣誉董事豪华住宅基金奖0.2％www.tinescc.com天狮成才网VIP奖励计划(一)新VIP业务主任★考核资格：新经销商同时满足以下两点：在VIP奖励计划的执行期内，自加入日起，在两个业务核算月内；个人销售PV总累计≥1

5、8,000PV，晋升成VIP业务主任；★奖励:制度分析QQ736719231获得价值500元的培训奖励。www.tinescc.com天狮成才网VIP奖励计划(二)新VIP业务经理★考核资格：新经销商同时满足以下三点：在VIP奖励计划执行期内（6个月内）加入；个人销售PV总累计值≥18,000PV；直接服务4个或4个以上新VIP业务主任职级，则当月可以优惠直接晋升成VIP业务经理；★奖励获得价值800元的培训奖励。www.tinescc.com天狮成才网VIP奖励计划(三)业务拓展奖——VIP主任拓展奖★

6、考核资格：所有经销商，在VIP奖励计划执行期内，同时满足以下两点：个人销售PV总累计值≥18,000PV；当直接服务N名新VIP主任，则可获得如下税前现金奖励：★奖励VIP主任人数税前奖励第1名600第2名800第3名1000第4名1200第5名及以上1200www.tinescc.com天狮成才网