工会主席论坛交流发言材料.doc

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1、明确新目标拓展新思路体现新作为为实现公司“十二五”发展新目标建功立业——在公司工会主席论坛上的发言尊敬的各位领导、各位工会同仁、职工朋友们：大家好！很高兴今天有机会和大家一起学习交流，下面我结合公司工会工作实际，就如何学习贯彻好省十二次党代会精神，谈一些自己的一些认识和看法。不妥之处，敬请批评指正。省第十二次党代会，是凝聚人心、鼓舞士气、求实创新、团结奋进的大会。报告提出了“科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇，为与全国同步进入全面小康社会而努力奋斗”的主题，提出了“一项重大使命”、“八大发展取向”、“十大重点行动”，吹响了坚持科学发展、促进社会和谐、加快富民兴陇、实现甘肃

2、新跨越的进军号角。目前，公司正处在实现"十二五”新目标的关键时期，作为工会组织来说，围绕中心，服务大局，按照全心全意依靠职工办企业的方针，履行工会职能，充分发挥工会大学校作用，创新工会工作思路，提升职工素质，体现新作为，以时不我待的工作状态，为企业发展助力，为职工提素搭台，就是贯彻落实省十二次党代会精神的最好体现。在学习思考中我体会到：要做到明确一个目标，体现五个作为，达到一个提升，努力开创工会工作的新局面。——工会组织要明确新目标，围绕中心、服务公司发展大局，实现工作新突破发展是硬道理，是解决一切问题的总钥匙。唯有转型，才能创新升级；唯有跨越，才能赶超进位。公司提出了瞄准世

3、界500强、打造具有国际竞争力的跨国经营集团、实现跨越发展的新目标。如何更好地贯彻落实省十二次党代会精神，使集团公司在中国百强晋位，进军世界五百强，实现又好又快发展，是摆在我们面前的全新命题。只有按照公司“资源与资本同抓、传统与新兴并举、科技与项目带动、党建与机制创新、民生与社区和谐”的总体思路，抓住牵动全局的关键环节，把握重点、突破难点、凸显亮点，才能更好地推动公司转型跨越、科学发展。在公司发展的新形势下，工会组织必须以公司生产经营为中心，着眼于企业发展大局，使工会工作全方位地融入到企业发展之中，发挥好工会的教育、维权、监督职能，突出重点找突破，寻求契机发展，才能更好地发挥

4、工会组织的作用，团结带领广大职工在公司发展中体现新作为，发挥新作用。——工会组织要在实现公司“十二五”发展目标过程中创新工作思路，体现五个新作为一、拓宽民主渠道，在加强民主管理上体现新作为公司董事长、党委书记杨志强在传达省十二次党代会精神专题会上说，“职工群众是我们的力量之源、发展之基，我们必须坚持发展依靠职工，发展为了职工，要始终把实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点。”工会组织是联系职工群众的纽带和桥梁，是公司和谐企业建设的重要力量，要在推进企业民主化管理的进程中发挥积极作用。要有效推进民主管理工作，一定要做到"一个定位”、'‘三个拓展

5、”。一是要做到“一个定位”，即工会组织要把民主管理的工作重点定位于促进企业发展上。新目标新任务，赋予公司新的发展使命，企业民主管理就要结合发展实际，明确民主管理一定要与公司长远发展目标有机统一，从公司长远发展的高度开展民主管理，做到定位准，方向清。二是要做到'‘三个拓展"。即：要不断拓展职代会的形式和内容，拓展职工参与民主管理的渠道，拓展厂务公开、班务公开的内容。要不断拓展职代会的形式和内容，为职工参与民主管理民主决策搭建更加广阔的渠道。公司多年规范严谨的职代会已成为职工参与民主管理的有效方式，在不断健全和完善公司职工代表大会制度的基础上，积极开展厂务公开、双评议、合理化建议

6、、优秀职代会提案评选等活动，进一步拓展职代会的形式和载体，不断推进民主管理工作的进程。要不断拓展职工参与民主管理的渠道。要利用"厂长书记热线"、"职工之声"信箱平台等一些网络方式，进一步畅通一线职工反映问题、发表意见的渠道，积极探索实行各级管理者与一线职工的对话机制，通过主席联系点等形式及时听取基层和一线职工的意见建议，宣讲政策，解疑释惑，理顺情绪。公司去年开办的“职工之声”网络信箱平台很好地发挥了职能，但其参与的广泛性、问题答复的及时性、解决问题的有效性还要不断优化和完善。要不断拓展厂务公开、班务公开的内容。要以职工关心的焦点、热点问题为重点进一步深化厂务公开。新的形势下,

7、特别是结合新的绩效考核办法出台后，更加注重岗位业绩的实际，针对职工分配的差距，一方面是引导职工打破大锅饭、平均主义的固有观念，树立效率为先，兼顾公平的分配原则,另一方面要切实加强职工工资分配的公开要真实，公开易出漏洞、职工疑虑较多的绩效考核、奖金分配等问题，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，按照时间段做到即时公开、月度公开、季度公开、年度公开四大块，不断强化公开力度，切实做到真公开、实运作、见成效。二、突出工作重点，在提升职工综合素质上体现新作为省十二次党代会提出要坚持人才